我想请教一下各位大律师扶养费的问题，他的公司是股份制，他每个月的月薪只有几千块钱，扶养费的20-30%除他工资以外，他的其他收入能纳入进来吗？谢谢！
女方提出离婚，男方也同意了，但是男方要求女方把小孩的扶养费一次性的全部支付。可是如今女方的经济条件根本不可能。请问该如何才能有好的解决办法呢？
小孩没到两岁，我除了没有正常的收入，因为我在家带小孩，但我有正常的工作能力，其他方面都比男方好，现在想争取到小孩的扶养权，能用父母的收入代替自己，去争取小孩的扶养权吗？
我的工资是1242元，2007和2008年以及2009年三年共缴纳181.7元，根据国家颁布的个人所得税规定，工资超过2000的部分需要缴纳个人所得税，而我的工资远远没有达到这个数目，而我的上级单位却扣了我的个人所得税，这是什么原因
男方是消防的一月只付500，是2009年九月判的，孩子只有一岁，男方提的离婚，他有外遇但女方没证据，明知生活费低但法院说是当地水平。为什麽法院不执行法律规定月收入的20%-30%，当时女方提供了男方的工资收入卡
和丈夫结婚近30年，以前其工资交与家用其额外收入自己支配。随着收入的提高和有大额收入当问其去向时对方说你无权大打听钱去哪里我挣得钱我有权支配是这样吗？ 包括06年一笔10万劳务他说自愿放弃了事前并没有和我商量我有权追回吗？
我是未婚生子的，我的孩子现在已经两岁半了，到现在还没有户口，而孩子的亲生父亲现在已经跟别人结婚了还有了一个三岁的小孩，我想起诉以我儿子的名义起诉他，不知道可不可以呢？
你好!我有个原同事几个月前在工作时不慎将腰部严重摔伤,脊椎动大手术后,钢板目前仍未取出,原在公司指定的医院就医,现转到了东莞市专业工伤医疗医院就治,但他公司在给他发放这几个月工伤期间的工资时,却把一切工伤前的工资核算项剔除了,只按东莞市的很早之前的原最低生活标准工资720元/月给予发放,你们认为这合理吗?我们该如
现月薪8000，其中3000由公司财务发放，在公司的支出凭证单上签字领现金（支出凭证不发放到个人手中），另外的5000由老板亲自发放现金（没签字，没凭证）。现如何证明月薪8000的工资收入。 另;在这个公司没合同，没保险，现希望通过劳动仲裁申请补偿，但如何证明月薪8000呢。 请给予解答，谢谢。 1）我准备在8月发放工资时
