现在处于试用期阶段想离职，之前加班说可以调休，但是没有休过，

现在处于试用期阶段想离职，之前加班说可以调休，但是没有休过，现在离职是否应该折合成加班费给我？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160925dlf
提问时间：2016-09-25

我现在准备休产假，公司之前的人事说可以休180天，但是她离职了现在这个人事说按照公司制度只有晚育的120天，去年我们公司有一个休产假就是按照社保局规定的半年，平白无故少了两个月，我该怎么办？

ask20151103gn7 已关闭 2015-11-03 回复(0)

我现在准备休产假，公司之前的人事说可以休180天，但是她离职了现在这个人事说按照公司制度只有晚育的120天，去年我们公司有一个休产假就是按照社保局规定的半年，平白无故少了两个月，我该怎么办？

ask20151103gn7 已关闭 2015-11-03 回复(0)

你好，我是做房地产销售的，已经满试用期，但是公司没有给转正，现在说要辞退我，之前的提成怎么算。公司不愿意出证明

ask20151129m13 已关闭 2015-11-29 回复(0)

我上班试用期三个月但是七个月了还没有给我转正，也没签合同没交社保，现在要劝退我，我昨天也签了离职。现在我怎么维权？

ask20151209xfk 已过期 2015-12-09 回复(3)

现在离职大半年，离职时人事说半年过后可以领取保证金，但是到现在都没有给，找负责人，结果他说不晓得，一句不知道就打发了，这个可以找公司要吗

ask20160112t9n 已过期 2016-01-12 回复(2)

我在前单位领了结婚证但是没有休婚假，在现在单位试用期里可以休婚假么

ask20160222ku1 已关闭 2016-02-22 回复(0)

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？

abc896 已过期 2016-03-10 回复(1)

公司拖欠我五个月工资、我现在处于未离职状态、但是也没有去公司上班、现在公司那边找我要设计源文件、我这边如果不给会不会对我讨薪造成一定麻烦？

ask201606229du 已过期 2016-06-22 回复(5)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

ask20160704f3j 已过期 2016-07-04 回复(6)