劳动仲裁赢了然后公司上诉我需要准备什么材料 然后公司在仲裁输了以后又修改和伪造证据，
公司本来仲裁时就修改了班组会议内容，然后又拿出重来没有见过的规章制度 并且仲裁时并没有盖公司印章 仲裁结果出来后公司输了 上诉 然后又拿出那个没有见过的规章制度并且追加了公章 然后说我违反了公司的安全制度 事实上我只是因清明回家祭祖4号 5号16点要上中班但是因为塞车迟到而叫同事帮忙顶班 到我回来 后来 因同事的儿子急需送去医院 然后他电话给我说他急需送他儿子回去 我便答应让他先送他儿子回去 因为我也是在20分钟左右就到公司了 然后公司就以这个借口说我私自找他人顶班视为旷工一天 为理由开除 然后公司员工手册是规定连续旷工3天 年内累计5天才可以开除 并且我的上级主管在休婚假前开班组会员时说过如果有事赶不回来上班的可以叫人顶班 我目前造成的事实就是迟到20分钟 被公司开除 公司在通报中并没有提出那些没有见过的规定 然后现在公司上诉了 我胜诉的几率多少呢 并且我需要准备那些材料进行反驳呢 然后是小额度诉讼 还有是制冷工 岗位上有主操和副操2人
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
因要仲裁公司,欠我一个月产假工资和生育津贴,我要向仲裁提供哪些证据材料呢?是宝宝出生证明吗还是其他的,生育津贴证据我有(是人事给我生育津贴回执单,社保已盖章,钱已经达到公司账户,但公司账户被封),谢谢
对劳动仲裁裁决不服，要上诉到法院，需要准备什么材料？另外，收到裁决书后不服，规定要在15天内上诉，请问过年这段时间怎么计，21号收到裁决书，可是明天要回家过年了，是不是过完年回来就算是过了上诉时间了。
劳动仲裁，准备开庭，需要准备什么证据吗？证据已经提交给仲裁院
劳动仲裁，准备开庭，需要准备什么证据吗？证据已经提交给仲裁院一份了
你好，我劳动仲裁胜诉，但单位去法院撤销仲裁裁决赢了，我现在上诉都需要准备什么
你好，我劳动仲裁胜诉，但单位去法院撤销仲裁裁决赢了，我现在上诉都需要准备什么，还有公司的打卡记录我怎么能要到
你好，我劳动仲裁胜诉，但单位去法院撤销仲裁裁决赢了，我现在上诉都需要准备什么
你好，我劳动仲裁胜诉，但单位去法院撤销仲裁裁决赢了，我现在上诉都需要准备什么，还有公司的打卡记录我怎么能要到
