你好！我的工资有两部分组成，基本工资加出差补助，基本工资都按时发放

你好！我的工资有两部分组成，基本工资加出差补助，基本工资都按时发放，补助半年没发了，算不算拖欠工资？我们节假日在外地工作不算作加班！回到本地休假的时间如过遇到节假日也算作调休，这种情况我可以申请仲裁吗？

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提问人：ask20160924hz8
提问时间：2016-09-24

我是做销售的，每月工资主要由基本工资十出差补助十油补，三大块组成，由于没有完成当月销售量，公司相应的要扣除一部分工资，请问扣除的工资里面是否包含出差补助和油补，如果有，是否合法？

ask20151216qau 已关闭 2015-12-16 回复(0)

你好，我想咨询有关辞职的问题，想辞职但原单位不同意，这里工资不按时发放，工资也较低，相比别的单位同一行业的差远了，但单位承诺给我涨工资，我想单位发展前途不好，执意想辞职，我该咋办呢？

ask20160221ivz 已过期 2016-02-21 回复(1)

ask20160530zc9 已过期 2016-05-30 回复(2)

ask20160530zc9 已过期 2016-05-30 回复(2)

ask20160530zc9 已过期 2016-05-30 回复(1)

ask20160530zc9 已过期 2016-05-30 回复(5)

你好，我想咨询一下当地人事局下发的聘用文件，试用期为一年。文件上写的工资、社保、医疗都要按时发放。试用期过去了四年工资什么都没有发。我应该怎么办？

ask20160705uft 已关闭 2016-07-05 回复(0)

你好我想咨询一下，我在一个个人企业上班，三月份进的厂子，由于不能按时发放工资，五月分辞职的，可是到现在厂子一直没发工资！我该怎么办？

ask20160715qsq 已过期 2016-07-15 回复(2)

你好，麻烦问下，我的工资组成是基本工资+工作绩效+业绩绩效，工作绩效是季度计算，本季度发放上季度的。我于七月份提出辞职并离职，七月份发放六月份的工资，工作绩效部分的工资为零，请问这样是否合法？应该怎么办？

ask20160719onr 已关闭 2016-07-19 回复(0)

ask2016072120r 已过期 2016-08-08 回复(1)