法律老师： 您好。我是一名今年7月份毕业的研究生。去年9月开始在一家基金公司实习，面试的时候部门老大说实习三个月后表现好可以留下来，公司是有名额的。可是名额一直没出来，我一直在实习着，在等着，直到昨天，部门老大说，公司董事长发话说今年不招人。我在这边实习已经快7个月了，因为实习很多单位叫我去面试、实习，我都放弃了。现在快4月份了，应届毕业生没什么工作机会了。我很讨厌这家公司。老师，我现在有没有什么权益来保护我自己。
我是11月30 号进入公司,实习合同是到6月30 号, 由于公司暂时荒诞,通知我解聘我,时间为2月30号, 那么请问 实习期间解聘我 我应该有什么补偿呢? 公司在我没有到实习合同期限解聘我,公司应该负责什么>?给我补偿不?\ 前提 自己出来找工作 没有经过校方 自己与公司签定实习合同
我的表哥最近找了一个单位，是做证券的，这家证券公司说再实习期没有工资，而且实习期不固定，需要大概5，6个月的时间，如果再这段时间没有完成指标，实习期就不会结束..因为哥哥做的是国外的股票，因为时差的关系必须晚上上班..第二天早上下班...很辛苦... 我想请问下，证券公司这样做是否违反..我表哥应该怎么做？ 现在
我是2012年的毕业应届生，从进来这公司到现在有20天了，公司的工作时间和内部的混乱让我汗颜，不想再干下去了。有一点要明确的是，这个工作时间在工作之前已经口头答应，从进来到现在还没签过任何协议，请问在这样的情况下，怎样才能拿到自己应拿的工资？急需你们的解答！谢谢你们！！！
顺丰保底2200，春节工资是4600元，超过了保底2200，春节七天没有工资合法吗？
顺丰保底2200，春节工资是4600元，超过了保底2200，春节七天没有工资合法吗？ 单位给的解释是春节七天工资已经包含在2200以内了！ 请问这样合法吗？ 顺丰是计件的，计件超过2200，超过的工资就是正式工资，给的答复是：“7天节假日工资是发了，已经包含在2200保底以内了” 请问：“为什么不这么计算2200+700，超过的部分
合同期限已满，但没有提前30天而是20天退房，会被扣违约金吗
合同是3个月到期，合同已经过了3个月，也没有说续签，后面继续租用就是，而合同上也有写上需要合同期满后退房，也需要提前30天通知房东退房申请。只是我在第6个月后提前了10天和房东说要退房会被扣违约金吗？ 那个合同是否已经无效？因为已经没有续签，而又已经过了3月了，已经 合同期满。
我是04届的一个大专学校的毕业生，因为学费没交清，无法拿到毕业证，我已经出来工作5年了，我也不想要学校的毕业证了，我从学校也拿到了户口迁回卡，没有报到证，但是回到老家却无法落户，我该怎么办，我的1代身份证即将过期，无法落户就无法重新办理身份证，今年又要结婚，更加不行了，所以现在很急，需求帮助！！！！
三方协议去年签的，没有违约金，没去实习想解约。公司有权让我交违约金吗？
您好！我是西安的一名大专生，去年签订三方协议，户口和档案栏都写了地址，备注只写了劳务派遣形式，（并未提及违约金。而且，当时并未告知必须转户口，今年初觉得不适合自身未来发展。 现在想解约，不知道是否要交违约金？ 公司会不会不出具解约函而扣留我的档案？
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
