工伤期间绩效工资是否享受

我们单位平时工资体系是基本工资+绩效工资，由于在下班路上被车撞伤住院治疗，这期间我还能享受绩效工资吗

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提问人：yiyi951
提问时间：2016-09-23

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

你好，请问丹东教师伤残九级住院治疗期间是否发放绩效工资，还有是否没有晋级资格

ask201606068sn 已过期 2016-06-06 回复(1)

ask20160619hpg 已过期 2016-06-19 回复(2)

我是一名在职公办教师，今年请了产假，请产假期间享受绩效工资吗？另外安徽的产假到底按多少天算？我们单位开会只有98天，超出部分扣基本工资，产假期间扣除绩效工资，合理吗？

ask20160625hgs 已过期 2016-06-25 回复(1)

我是一名在职公办教师，今年请了产假，请产假期间享受绩效工资吗？另外安徽的产假到底按多少天算？我们单位开会只有98天，超出部分扣基本工资，产假期间扣除绩效工资，合理吗？

ask20160625hgs 已过期 2016-06-25 回复(1)

你好，工伤期间，单位不给发工资，是否可以申请劳动仲裁？单位将报销的单据弄丢了，导致无法报销医药费，是否可以向单位索赔！！！

ask201605310vj 已过期 2016-07-04 回复(1)

我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？

彼岸111111 已关闭 2016-07-15 回复(0)

我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？

彼岸111111 已关闭 2016-07-15 回复(0)

ask20160718t4s 已关闭 2016-07-18 回复(0)

ask20160725r99 已过期 2016-07-25 回复(2)