现在有一家厂里不按国家劳动法规定发放给工人工资,而且平时加班没小时五块钱、星期六、日加班费是十块钱,到吃工时的时候还不让按规定吃工时,而且一拖再拖的尽理由不让吃工时,这样是不是违反了国家规定。
厂里原因,非劳动者所愿,安排休息,换休,不发给工资,生活费,属违法行为吗?
厂里原因,非劳动者所愿,安排休息,换休,不发给工资,生活费,属违法行为吗?
劳动者被派遣到国外工作,按照当地法律是可以每周工作6天,现在劳动者要求加班费怎么办?
劳动者被派遣到国外工作,按照当地法律是可以每周工作6天,现在劳动者要求加班费怎么办?
公司安排我在国家法定节假日加班,却不给付我加班费,该怎么办?
我是一名销售人员,底薪+提成-交金, 是我的工资构成。 公司安排我在国家节假日(五一,中秋,十一)上班,却不另外给付我三倍的加班费。 我跟公司交涉,却被告知是公司规定,一直是这样的。交涉无果。 我带着偷偷打印的工资单(公司发工资是签名,再给钱)向公司所在地劳动监察部门反应。 监察部门人员
您好,我想请问,关于劳动者超工作量工作,且没有休息日,加班没有加班费,法定假日不算加班这种情况怎么处
您好,我是地产中介经纪人,我想请问,关于我们这个行业,每天十到十二小时的工作时长,经常不允许休息,加班没有加班费,而且法定假日也不算加班,像这种情况,我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
因为我年后就要结婚了,朋友在四川那边,听说那边的龙凤呈祥烟草比较适合婚宴,所以想开车从那边带点回来,但是又听朋友说现在携带烟草也有限制的,所以想问下在不触犯法律的前提下最多能带多少烟草。
10月20日,厂里说要赶货,我没去,和我一起的同事去了,10点开始加班,11点吃了夜宵,凌晨2点就下班了,第二天货没赶完照常上了一天班,我们厂是拿月薪的,晚上加班没有加班费,夜宵票要10点以后才有1块5毛钱
12月28,厂长说赶货要加通宵,我加到10点半就下班了,今天打了上班卡,上班的时候 他们9点弄完就下班休息了,组长说要罚200元,在11月份的工资里面扣,我没打卡就回去了,我要怎样做才能维护自几的权益呢
我单位是属于集体商场性质,在二十年前由于领导们经营不善造成亏损,把我们全体职工解散回家,房子租给别人,靠租金为我们缴养老金,医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做,可他们国家规定的节假日却发加班工资,这么做是否合法,并且工资发到5000多,职工向他要生活费他说单位困难没有钱,这种事我们应该怎么办。