单位转正后不给员工买社保

在一家私人企业上班，一个月试用期后转正，要求单位买社保，被告知：单位有规定，新入职的员工必须在工作满一年后给员工买社保，但是在满一年后买社保时，不补交上一年的社保，请问这样合法吗？

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提问人：308848782
提问时间：2012-03-19

单位不给员工办理社保怎样维权？单位无故单方开除员工应该怎样赔偿？

郭龙伟已关闭 2011-11-21 回复(0)

郭龙伟已关闭 2011-11-21 回复(0)

郭龙伟已解决 2011-11-21 回复(3)

问题如题！假如用人单位扣留社保卡只给回医保卡，是不是犯法了？还有就是社保卡的密码我们自己有权知道的么？如果用人单位也不给回密码我们，怎么办？

332832372 已关闭 2011-12-16 回复(0)

员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？

muhongzhang 已过期 2012-02-15 回复(2)

去年九月份我在一家幼儿园上班，过了试用期后，幼儿园说会帮我买社保，到了今年二月园方才说前四个月没买到社保，说会补回我前四个月社保的钱，补回的钱也只是我工资扣除的社保钱。请问园方这样做合理吗？

钟妙芝已过期 2012-02-19 回复(1)

工作9年，单位没签合同，没上任何保险，现在染上乙肝，每月要几千元的治疗费用，承受不了，单位最近想把我给辞退掉，我该如何维权？

laowuhao1977 已过期 2012-02-29 回复(5)

中山长青大量使用派遣工,并且不为员工买社保,合同书也不给员工一份,请问用人单位和用工单位有哪些责任?况且合同书明明写有条约为员工买社保,实际他没跟你买.他属于违约吗?我怎样告他?

黎爱武已过期 2012-03-01 回复(4)

公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？

哈萨拉已过期 2012-03-09 回复(1)

请问单位应该为员工足额购买社保吗？如果没有签定劳动合同是否也一样享受社保呢？如果员工因为没有购买社保而辞职，那用人单位应该怎么给员工做补偿呢？谢谢

tanlin7205@ 已过期 2012-03-15 回复(3)