公司员工罢工，导致我公司运行直接瘫痪，工资我已给发，可是他还非让我给他奖金

公司员工罢工，导致我公司运行直接瘫痪，工资我已给发，可是他还非让我给他奖金，当时只是为了鼓励给的一种鼓励手段，入职没有签合同，私人企业。

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提问人：ask20160921pia
提问时间：2016-09-21

因公司业务转移至外地，本地部门人员无法安置，按照合同规定应在本月15日发放上月工资，但公司故意迟迟未发，并授权其他公司接收部门人员，且工作场地转租该接收公司。新公司领导在部门工作现场以开大会的形式通知：以签署新公司新公司工资确认单为前提员工可立即发放上月工资，未签署的员工在其租赁该场地后不许进入，以上

水滴儿已过期 2011-10-26 回复(6)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

您好，我们公司欠集资款太多导致员工工资发不了而关门，员工上访信访办

您好，我们公司欠集资款太多导致员工工资发不了而关门，员工上访信访办，市政府，现在只是新城区劳动稽查做了笔录，拖欠将近两个月的工资无望，但公司现在还要求我们财务部的继续无偿做后续工作，不然就扣押金，请问我们明知以前的工资都拿不到手，还有义务干这些工作吗？

ask20160724bfm 已过期 2016-07-24 回复(1)

因公司资金紧张，3个月没有发员工工资，现在工人罢工了，经多次谈话无效

因公司资金紧张，3个月没有发员工工资，现在工人罢工了，经多次谈话无效，现在必须把这批货做完，交了货才有钱发工资，请问怎么办

ask2016010662d 已关闭 2016-07-31 回复(0)

公司拖欠工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资也分三个月发放

公司拖欠工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资也分三个月发放。员工不同意。就去劳动侦察大队投诉，现公司又发来短信说回去上班，如未回去公司上班三天后就当员工自离处理。请问这样的事情我该怎么办

ask20160819pio 已过期 2016-08-24 回复(3)

公司拖欠四个半工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资又要分三个月发放

公司拖欠四个半工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资又要分三个月发放。员工不同意。就去劳动侦察大队投诉后。现公司又发来短信说回去上班，如未回去公司上班三天后就当员工自离处理。请问这样的事情我该怎么办

ask20160819pio 已过期 2016-08-24 回复(3)

请问公司扣员工工资让入股说好的随时可以退股，一年一分红，可是

请问公司扣员工工资让入股说好的随时可以退股，一年一分红，可是一年之后没有分红退股也说不让退是违法的吗？可以起诉他们吗

ask201608267gc 已过期 2016-08-26 回复(7)

员工还有2天才做满1个月，今天直接走人，宿舍钥匙也没直接交回公司，需要给他工资吗？

员工还有2天才做满1个月，今天直接走人，宿舍钥匙也没直接交回公司，需要给他工资吗？他直接走人没提交任何辞呈宿舍钥匙也没直接交回公司还没签劳动合同的需要结算工资吗？

memo288 已过期 2016-09-04 回复(4)

公司一员工直接走人，未跟公司进行交接，她当月工资未发放，且告知他要交接后可发工资

公司一员工直接走人，未跟公司进行交接，她当月工资未发放，且告知他要交接后可发工资，现当事人不交接直接向劳动部门起诉，请问一下劳动法只保护劳动者，不保护老板吗？

ask201609141vq 已过期 2016-09-14 回复(3)

公司到九月份才给发工资，可是事先没说的情况给定额跌价一半，导致我们农民工工资跌了一半

公司到九月份才给发工资，可是事先没说的情况给定额跌价一半，导致我们农民工工资跌了一半，做的数字也给减少了，我们的血汗钱就这样变的少了，我们要不做了，其他没算的钱会跌的更多，现在不知怎么办，怎么维权，没有劳动合同

ask20160918257 已关闭 2016-09-18 回复(0)