在公司的某些部门从公司建立以来就是记件的方式给员工结算薪资，而公司一直运作都还不错，而在最近市场竞争激烈，公司的业积没有以那么好，公司自然没有那么赚钱了，所以公司就将产品生产单价在原基础上下调了百分之十，而公司给员工的解释是客户有在降产品的单价，所以产品的生产单价只能下调。我是想请教大家这种是不是属于变向的降工资？
我在一家企业上班，签订合同以后公司未按合同约定 提供加工单价表。每当月工资高时 企业副总就通知财务科把单价定额减少一点 ，请问玉环县劳动部门对此有何规定？？ 谢谢 我在一家企业上班，签订劳动合同以后公司未按合同约定 提供加工单价表。每当月工资高时 企业副总就通知财务科把单价定额减少一点 ，请问玉环县劳动部
贴牌的产品，商业中是不是属于假冒商品？？？ 不是本公司生产的商品，而是从其它产家贴牌本公司牌子的是不是属于假冒的？？？
签了这份协议有种上当的感觉 事情是这样的 前不久在网上找兼职发现有一家花艺坊招兼职可带回家做于是就去看了 经过简单的交谈 他们把条件说的比较好 先签订了协议 交了160元的技术保障金，协议没有到期时间 只是说要按他们要求完成一定的任务量 才会把160元当做奖金归还 否则不会归还 但是 签完协议做画艺
拖欠工人工资起诉 是不是很慢该怎么办？属于建筑方面 外墙保温和外墙涂料谢谢
我在山东青岛的 清江路..给用同*有限公司.俭约了外墙保温和外墙涂料的施工合同..因为永通公司不给我工人发工资老拖欠..要不就说施工不合格.等条件 可是 从去年..就应该结清工资 但是 一直 拖欠着 大约13万多..后来 我去建管局去告他 监管局 人说没有这个 永通公司..也没有注册..后来我知道永通公司..是挂靠青岛市..金美见..
我们公司签订的合同是计件工资公司从来没有和我们说明产品的单价等一些东西，我想问一下这是不是属于违法行为？谢谢
买断工龄，是不是属于失业？单位有没有义务再发3个月工资这种说法？
请问法律专家：我于2011年7月与单位{信阳银行}签订自主择业合同。像我这种买断工龄的情况，是不是属于失业？单位有没有义务再发3个月工资这种说法？请你帮我查一查劳动法等相关法律条文给以指导好吗？谢谢！
因我在一家公司上班，需要经常出差，我想辞职，因公司压一个月的报销车旅费，我拿了公司一台电脑抵，想到时要工资，现在公司已报案，我该怎么办？怎么去处理这事？？？ 电脑是因工作需要公司给予个人配置的，我现在并没有辞职
用人单位捏造事实以通报的方式对劳动者的人品形象进行侮辱，诽谤，劳动者是否可以不经过劳动仲裁直接上上诉法院，法院是否回受理？
用人单位捏造事实以通报的方式对劳动者的人品形象进行侮辱，诽谤，劳动者是否可以不经过劳动仲裁直接上上诉法院，法院是否回受理？
