我于2011年7月左右在省建行统一招考中进入建行参加工作，于2014年5月辞职，在2015年事业单位招聘考试中进入事业单位，现在就工龄问题的落实是从2015年开始从新计算还是可以从2011年-2014年三年一起计算，恳求各位专家人士帮帮我，如何可以是根据那一条。谢谢
事业单位司机肇事刑满释放后，又被原单位重新录用，其前后工龄是否应该相加计算。如应该相加计算，是否有这样的规定。
事业单位改制成企业，我换到别的事业单位工作的话，我以前的工龄和编制应该怎么办？
以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？ 问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题 但是，我想知道，如果这个新单位不认我的事业编制的话，那
大学毕业后进入国有企业单位工作，现在户口在派出所，档案在公司，辞职后户口和档案怎么办
我05年7月毕业后，一直在一所民办高中任教，现考进公办学校，但是我一直没交养老保险，但有第一年人事代理，我的工龄怎么算？录用后补交养老保险有没有用？有没有录用前补交养老保险和人事代理有效，录用后补交无效的说法
原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗
我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工
您好！我公司之前是桂林一家国有企业的02年新成立的子公司，当时有很多老员工从母公司调进来，他们都是跟母公司签的合同，只是工资由子公司发。12年国有企业改制，我公司由私人买走成为私企，然后重新跟那些老员工以我公司名义签订劳动合同，现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工，公司想辞退他们。那我们给
我去年10月底在区级国有集体企业辞职，现在单位改制我能否拿到补偿金
我在新疆维吾尔自治区国有集体企业工作23年，于2015年10月辞职，现在原单位对集体企业进行改制，如果不参与改制可以给予补偿金，请问像我这种情况能否得到补偿金？
你好:我曽早在企业单位15年后转到事业单位，工龄都连续算上吗
你好:我曽早在企业单位15年后转到事业单位，工龄都连续算上吗?谢谢了!
