单位一同事10年前与单位签定了内退协议,当时协议上有一条,不享受单位的仍何福利待遇,现在事业单位实行聘用制和绩效工资,他又提出要给他签聘书,也要享受绩效工资,单位领导认为没上班不签聘书,也不应享受绩效工资,现在他离退休还有5年,单位领导这样作对吗?
我是江苏张家港某校的一位人事代理人员性质教师,今年校方宣布:人事代理人员不享受绩效工资,并在教代会上通过,请问这一作法是否有相关法律规定?符合现行的相关法律规定吗? 若不合法,我应该怎样作?
我们是国家科级人员,农场将机关在岗工作人员,场直企业经营单位在岗正副职干部,男工龄满35年或满55周岁,女工龄满30年或满50周岁。内退回家,那么我们的工资给多少?
河北邯郸邮政内退人员自2002年到现在工资几乎没涨,大部分工资在900元左右。退休人员连续7年涨工资,在职人员也大幅度涨了工资,管理岗比生产岗退休年龄晚5年,拿女员工来说50岁职工就能正式办离退休手续,而管理岗55岁才能办退休手续,50岁只能办内退。内退比正式退休工资每月少好几百,比在职人员工资差的就更多了,等到
本人于年后向公司提出辞职申请,公司同意辞职,但未发过年公休时间工资,理由是:辞职人员当月不享受公休工资。请问下,公司这样做是否合理?
单位制定男50女45内退制度,工资待遇按980元/每月发放,单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除,在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗?我应该怎样维护我的权益。
退休人员退休后被判刑,停发了所有工资,合理么。另外,单位福利分房,有权利享受么。
退休人员退休后被判刑,停发了所有工资,合理么。另外,单位福利分房,有权利享受么。
请问湛江市赤坎区教育局电教仪器站人员都是老师编制,一直都是领老师工资。可是中小学校老师有绩效工资,我们没有同样的待遇,工资每月相差500元-1000元。