律师，你好！我想咨询一个问题：我的一个亲戚在一个私人老板那里打工，在工作的过程中突然生病，请问，能否得到老板的赔偿？谢谢
我是2005年入职总公司,原来是总公司的审计主管,调任分公司财务经理快一年了,今年初突然口头通知我被调回总公司,十天内办理工作交接后才告知我回总公司是担任财务主管,我不接受.公司至今都没有书面的调岗通知,也没有人通知我回去办理相关手续.请问,这种情况属于被辞退还是辞职?能否要求补偿?可以多少的补偿?请速回,谢谢!
我公公在一个厂子工作了九年，合同差不多是每年一签，可到今年就没有在签了，直到现在，因为他们厂子内部人员调动，把我公公和一些人给辞了，我想直到能得到赔偿吗？
有人在工地上班，住在工地上。收工后回到住所，突然死亡，这个可以鉴定为工伤吗？可以得到哪些抚恤？
晚上他下班后，刚吃完饭，大约9点过，突然晕倒，送到医院抢救大约在11点死亡。目前死因还不明，可能由于过于劳累加上工地的伙食太差等很多原因引起的心猝死。这种情况下家属可以得到哪些补助和抚恤金？新工伤法中讲到在工作时间和工作岗位的鉴定是以什么为依据，这种情况可以鉴定为工伤吗
工厂突然卖给了开发商，厂里停工了，为了得到自身的保障，我们去了管委会，可是厂长知道后去警告我们不要再去管委会闹事，我们只是根据劳动法保障自己的利益有什么不对吗？终于在我们无数次去管委会之后，厂长松口了，说这个厂会再其他的地方重建，在重建这段时间，每个月给我们400元的基本生活保障，但是这钱必须在厂里开
我父亲在我们镇上的一个企业工作了35年，这个企业几经买卖，到现在这个老板手中也已经16年了，并且具备了一定的规模。我父亲今年59岁，前几天，老板以年龄大了为理由，让我父亲去看大门，我父亲拒绝了，并不再上班，我想知道像我父亲这样能否得到赔偿。工作35年期间未为我父亲办理过任何保险。
公司未购买社保，员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人，但非医疗费用怎么得到补偿？
（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）
你好，今年11月11日父亲因早上五点赶工，开车到义马拉货。（当时已经在场方那里一周没回来，父亲开的是我们家的车，从九月一直连车带人在场里拉货。但是没有合同）早上没进餐加上天气冷，在去后车箱上装货开始头晕。后来上驾驶楼时摔下来，磕了头突发脑出血。（今年夏天做过体检没有任何异常）场方随即送至义马矿物居总医院
