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请问遇到这种情况,合同算不算生效?

合同其他条款里有写: 本协议正本一式三份,甲方一份,乙方两份,每份正本具有同等法律效力。 我和一家公司签约 因为他们在外地,所以我把合约印了三份。 三份都我都签名了。 寄给他们。 他们也要把三份都签字盖章,并且寄给我一份。 现在的问题是,他们没有寄给我,已经半年了。。 我现在手上根本没有我自己那份正本。 请问这份合约算生效吗???

问题状态:已解决 回复 (8)
提问人:ljksw
提问时间:2012-03-17
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请问我在这种情况下中止合同算不算违约。

本人出租车对外承包,因为考虑到将来更换新车价格有所变动和我们是否有对外承包新车的意向,所以在合同中加了一项。 十一、在承租期内,甲方如果更换新车,车况及费用将发生变化,此时,甲方有权终止合同,并退还乙方剩余租金和剩余押金。若继续对外承包,乙方拥有最优先承租权。 如果在这种情况下,我们是否有权按合同所立

CHU3675 已过期 2010-11-05 回复(3)

在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?

事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

rong510 已关闭 2011-06-02 回复(0)

在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?

事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

rong510 已过期 2011-06-02 回复(1)

在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?

事情是这样的,我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职,该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制,其余的算加班,加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制,而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一

rong510 已解决 2011-06-02 回复(1)

您好,请问一下你看看我这种情况算不算做伪证。 我朋友的欠条放在我这里后来借款人把我朋友敲诈啦 。借款

您好,请问一下你看看我这种情况算不算做伪证。 我朋友的欠条放在我这里后来借款人把我朋友敲诈啦 。借款人被捕啦 ,借款人的家人把欠条要走啦!我在刑警队和公安局说的材料是欠条丢啦 。找不到啦 . 现在借款人的家人把欠条又交给法院啦 。法院现在给我打电话让我去趟。 不知道我现在是不是犯啦做伪证罪。...

jyF5683 已过期 2011-09-05 回复(1)

租赁合同上,未说明能不能转租,请问在法律上这种情况默认的是能转租还是不能转租

租赁合同上,未说明能不能转租,请问在法律上这种情况默认的是能转租还是不能转租

chexu 已过期 2011-09-13 回复(5)

请问这种情况下,我可以终止合同吗?急

我将一套集资房转让给了他人(目前该房仍在建),并签订了协议,但是根据合同约定,对方应分成三次支付总款项和一次性支付转让金,但对方分成四次且都未在约定的时日内才交付完毕总房款,而且转让金又迟迟未支付。请问这种情况下,我可以终止合同,将房子收回吗? 另外,由于当时迷迷糊糊的,协议约定了如我留房则赔偿违约

艳丽的秋 已过期 2011-10-28 回复(2)

请问,这种情况下我可以终止合同并不涉及违约赔偿吗?

我将一套集资房转让给了他人(目前该房仍在建),并签订了协议,但是根据合同约定,对方应分成三次支付总款项和一次性支付转让金,但对方分成四次且都未在约定的时日内才交付完毕总房款,而且转让金又迟迟未支付。请问这种情况下,我可以终止合同,将房子收回吗? 另外,由于当时迷迷糊糊的,协议约定了如我留房则赔偿违约

艳丽的秋 已过期 2011-10-28 回复(1)

请问我这种情况算不算工伤?

公司上夜班,吃饭时间半个小时:在11.9号0点5分左右去吃饭途中掉进下水道摔伤!

az133144 已过期 2011-11-09 回复(4)

您好,我想请问,关于劳动者超工作量工作,且没有休息日,加班没有加班费,法定假日不算加班这种情况怎么处

您好,我是地产中介经纪人,我想请问,关于我们这个行业,每天十到十二小时的工作时长,经常不允许休息,加班没有加班费,而且法定假日也不算加班,像这种情况,我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。

心的容量S 已解决 2011-11-22 回复(1)
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