12年老员工突发脑出血瘫痪,其家属找企业借款该如何处理?
我朋友公司的一名员工,下班后去江边游玩时落水身亡。公司为其买了意外伤害险。现家属要求公司付30万现金,才肯火化。而保险公司是要见火化证明才能办理赔付,且是赔付到死者的私人账户的。所以双方一直僵持着。公司也一直积极与死者家属沟通解决。对方仍固执己见。并多次到公司闹事,直接影响了公司的形象,并且扰乱了公司
企业员员工借款,并付利息,但是公司想利用投资定额回报的形式签定合同,请问,是以借款合同形式较好,还是投资定额回报较好,对于企业自身的风俗问题。如果企业目前暂无营业执照,只是个体形式,是以个体形式签定还是个人形式签字
我是个体经营户,有一员工8月到店,9月在工作中因自身操作不当造成胸肋骨折,住院几天后出院,有出院小结注明是已治愈出院.该员工一直不上班至今(每天搓麻将),在此期间,按该员工当初工资标准发放1800/月.现已过三个月,该员工继续不予上班,该如何处理?(个体户,没有签订合同)
某员工生过一小孩,在不符合条件下,再次怀孕。请问: 1、员工生第一胎时,休过的独生子女假35天,企业可以讨回吗? 2、员工生产期间,企业可以不发工资? 3、因员工违反计划生育规定,企业是否可辞退员工?
2008年8月份我进入广州一家民营企业从事财务工作并且签定三年的劳动合同,2011年7月份因为公司业务拓展本人同意调回东莞负责公司投资的一家企业,并且工作调拨单上注明了我由原来单到调到什么单位,因为该企业还在筹建过程业务比较少,因此先注地在其他下属的企业办公,并且协助下属企业做好其他工作,2011年10月份因广州那
本公司有一名癌症员工,08年1月入公司,11年7月身体不适请假,经查是癌症,现已到6个月病假,只是口头请假,未交请假条,目前还在治疗期中,现公司想让她自己交保险,或者想解除劳合同,应该怎么处理,6个月后,公司想算他事假是否可以,事候公司要对他负担哪些费用