8.15号为最后工作日办理了离职，现公司已没有做满16天为由不给交8月份的社保请问是否合理

8.15号为最后工作日办理了离职，现公司已没有做满16天为由不给交8月份的社保请问是否合理，能否申请劳动监察，谢谢

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提问人：ask20160919jvr
提问时间：2016-09-19

相关咨询

您好，我因为家中有事，从一月请假到现在，因为一些事情无法解决。回公司后我申请离职了。公司以本月没有出勤为由让我自己承担本月份的社保（自己+公司部分）这样合理么。

faramita451 已过期 2016-02-22 回复(3)

1367403184 已关闭 2016-03-02 回复(0)

你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资。他们这样的做法是否合理？我合同还没到期，但我没有提前一个月提出离职申请，我这样的情况劳动仲裁成功率多大？

ask20160309y09 已过期 2016-03-10 回复(2)

我要在四月离职，但公司要七月份才开始做社保转移业务。如果我离职后没有及时找到工作，那么社保停保后要自己交还是可以等到找到工作后由公司来缴纳

ask2016031194u 已关闭 2016-03-11 回复(0)

我要在四月离职，但公司要七月份才开始做社保转移业务。如果我离职后没有及时找到工作，那么社保停保后

ask2016031194u 已过期 2016-03-11 回复(1)

ask201605043n2 已关闭 2016-05-04 回复(0)

请问员工5/3号办理离职手续,5月份社保或公积金公司可否停交?五一节日费可否不发放?

办公室刘女士已过期 2016-05-04 回复(1)

劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线

sbditekate 已关闭 2016-06-28 回复(0)

1、试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？ 2、如果规定不缴纳社保公积金，员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工，公司不可以扣把？

zdq1221 已过期 2016-06-29 回复(3)

父亲在原公司工作2年，负责开车的，2年以来一直都没买过社保，已经53岁，但新进公司的年轻员工都买了，现在已经致辞半年，发现脑部有肿瘤需动手术，我们是否可以要求原公司进行赔偿？

kyq515 已关闭 2016-07-07 回复(0)