事业单位病退职工在办理病退时，单位要求签定协议，今后将不能从事任何工作

事业单位病退职工在办理病退时，单位要求签定协议，今后将不能从事任何工作，如果职工在病退后还能从事劳动，单位将自动停止病退工资的发放，并退回原来所发放的退休工资。请问这样的事合法吗？

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提问人：ask201609191jc
提问时间：2016-09-19

我是事业单位在编职工，单位不安排工作，还没有生活费，已经3年，能不能要求单位安排岗位，和生活费。

ask20150310xm6 已过期 2015-03-10 回复(4)

您好，我是泰达医院职工，办理积分落户，单位要求签一个协议，必须服务五年，否则按每年两万赔偿，合法吗

ask201508018b1 已过期 2015-09-25 回复(3)

您好，麻烦问您，我是泰达医院职工，办理积分落户，单位要求签一个协议，必须服务五年，否则按每年两万赔偿，合法吗

ask201508018b1 已过期 2015-09-25 回复(1)

我在一事业单位工作十六年了，现在老了，单位要辞退，能不能要求给于适当经济补、偿。单位也没给办退体保险？

ask20151103p6x 已关闭 2015-11-04 回复(0)

您好：我想咨询一下，我是一个从事有害作业的职工，去年年底和工作单位签了内部退养协议，今年九月份才知道，单位在2011年成立新公司时对有害作业在社保报批时没有批下来，以致现在无法正常办退休，到单位去问领导，告知正在交涉，我想知道，如果办不下来，我要如何维护自己的权益。

ask201511244jr 已过期 2015-11-24 回复(6)

本人在单位从事危险化学品工作已经好多年了！现在能不能办理特殊工种？

ask20151213qoo 已关闭 2015-12-13 回复(0)

本人在单位从事危险化学品工作已经好多年了！现在能不能办理特殊工种？

ask20151213ny2 已关闭 2015-12-13 回复(0)

本人在某事业单位签停薪留职协议以期满，要求回原单位工作，但单位领导推托各种理由,未能回单位上班，时间超过2个月多，现在怎么办？

ask20160427x54 已过期 2016-04-27 回复(2)

单位职工突发疾病，不能从事原工作岗位，单位也无其他岗位安排。医疗期已结束，医疗期待遇正常发放，单位也按照《劳动合同法》给予经济补偿，职工仍不愿解除劳动合同，在这种情况下单位是否可以强制解除？违法，违规吗？

人生若只如初见2016 已过期 2016-06-16 回复(4)

我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议，现在单位要求我复印证件给她，说办离职报告！请问我交了离职报告还能拿到自己该有的双倍工资差额吗？

ask20160708u9t 已过期 2016-07-29 回复(1)