快递公司在员工不知道的情况下。罚款动不动就是好几百。这违法吗

快递公司在员工不知道的情况下。罚款动不动就是好几百。这违法吗。该怎么去要回来该有的工资？

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提问人：ask201609197uh
提问时间：2016-09-19

相关咨询

公司涉嫌违法经营，基层员工是在不知道公司是否违法的情况下是否也要接受处罚，

ask20151223mo8 已关闭 2015-12-23 回复(0)

没有我本人签字什么都不知道的情况下小额贷款公司给贷款这违法吗？

ask20160516ocd 已过期 2016-05-16 回复(3)

ask20160524k7u 已关闭 2016-05-24 回复(0)

A是c公司的员工，a欠b的钱，在b不知道的情况下，a拿着c公司的车子抵押给b.a在规定的时间内没还钱给b,于是b把车子拿去卖了。c公司状告b偷他们的车卖，而b又不知卖出的车在什么地方。请问b犯罪了吗？严重吗？b的钱还能要回来吗？

ask20160602kah 已过期 2016-06-02 回复(1)

快递公司如果清我的网，就是不退我押金的情况下，我可以扣押快递公司的货车不？这算违法吗？

ask201606232i8 已关闭 2016-06-23 回复(0)

公司对员工罚款属于违法行为吗？我想请问一下以下两种情况的罚款： 1、商场员工上班玩手机、导购员相互聊天，被罚50元，属于违法行为吗？ 2、工厂里规定不可以玩手机、不可以无证作业，违反了处罚200元，属于违法行为吗？

seveneight 已关闭 2016-07-08 回复(0)

请问律师我们公司有个员工刚招来做行政人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下，私自盖了公章顺利的办入此公司，然后自已做工资表说是人事经理工资5000元一个月，自己借用公章外出,办事私自加盖公章，后辞职。送到劳动肿栽要求双倍给付。

ask20160727exr 已关闭 2016-07-27 回复(0)

你好，我想问下对于个体工商户和公司的行政罚款在违法事实相同的情况下，处罚有轻重之分嘛？还是都一样。

ask20160803r2g 已关闭 2016-08-03 回复(0)

你好，我是一名快递员我们公司规定霸王条款，动不动就罚款，不交社保！法定节假日也不休息也不准员工请假！不交社保!全月上班！随便的病痛不给请假，请假算旷工一天罚三百！早上七点上到晚上七点！跟别的快递公司不一样！公司一个月收不到公司下的标准就罚款劳动合同也不给我们只让我们到上面签字！一个月本来能拿工资五

ask20160803e2b 已过期 2016-08-03 回复(2)

本人是在某快递公司上班的，某快递公司动不动就要罚款，一个月的工资这边扣，那边罚就没了，用生命风险去送件白白干了一个月，劳动局投诉有用吗？

15813403207 已过期 2016-09-05 回复(3)