辞职的问题（8月25日递交辞职信，中途加工资同意不离职，9月18日给领导说还是辞职走人，请问是否可以
我8月25日辞职，递交了辞职信，也通过QQ邮箱发了一份电子版辞职信给公司领导，9月1日领导找我谈说给我加工资，我心里还是想辞职走人的，领导让我想一想在给他回复，9月5日回复给领导说那就不不走了，9月18日又想不做想走人了，请问我这种情况，是否还需要再次递交辞职信，从递交辞职信日起30日才能走人？还是按我第一次8月25日递交的辞职信为准，9月19日在给领导说一下还是想辞职走人，是否是到9月25日后可以走人？
请问提前一个月递交辞职信可以离职吗，合同还没没有到期，老板让
请问提前一个月递交辞职信可以离职吗，合同还没没有到期，老板让陪违约金
现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？
员工违规被领导责令调离岗位，我不同意，也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿？
2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊
请问一般提前提交辞职申请之后都要等30天才可以离职吗？还是说
请问一般提前提交辞职申请之后都要等30天才可以离职吗？还是说怎么才可以早点离职
辞职信递交了，也同意了，今天批准离职，但不给我发工资，我可以到劳动局告他吗？
本人在5月份进入那公司当司机，6月23号递交辞职信 到今天7月15号他批准我离职不用上班，但不给我结算工资，请问我能否到劳动局成功告他要回.6月和7月的工资的（他说分开两个月来付工资我，6月的工资要到7月拿，7月的工资要到8月拿。）
周律师您好。我已经递交了辞职报告，各主管也都同意了，本来说好可以尽快离职
周律师您好。我已经递交了辞职报告，各主管也都同意了，本来说好可以尽快离职，但是第二天又说要一个月后才能走。然后我新公司要求我15入职。这样的话我是不是在新公司办不了入职了？还是说如果我离职证明上写15之前那就没关系了？
我是20号递交辞职并且说月底走人，本人29号走人，现单位说是自动离职，扣一个月工资，请问合理吗
我是20号递交辞职并且说月底走人，本人29号走人，现单位说是自动离职，扣一个月工资，请问合理吗。
辞职问题，提前30天交辞职信但是部门领导退回，并表示不同意要求我自己去和上级领导说
辞职问题，提前30天交辞职信但是部门领导退回，并表示不同意要求我自己去和上级领导说。但是上级领导总是推脱开会，出差找不到。我只好以电子邮件和短信的形式发送辞职信电子版。请问这样30天之后能正常离职吗，还有一直拖着也拿不到劳动手册，怎么办？
