您好!我进公司后,公司一直不和我签劳动合同也不给我投保,并且安排的岗位与我应聘的岗位也不一样。在公司工作9个月后,公司还要我去车间工作,再加上工作岗位原本就不是我应聘的岗位,我就去找公司领导辞职,公司领导也同意我辞职,并说第二天就不用工作了,上个月工资和这个半月的工资会安排财务给我打银行卡里的(公司
在镇上一编织袋工厂车间做了一个月工人,自己看招工信息去的,没有签订任何的协议合同。 到期发工资时,并非当初约定的薪资数额(原每天60,现每天50)。拒绝接受后,车间主任一直以需公司审批,但未通过为由拒不发放。 多次电话协商,无果。 敬请帮助,指导如何解决。此致 多谢。
我应聘了一家企业说好工资每月18000,前三个月按80% 发的,第四个月工资公司说工资要搬离北京,技术人员晚两个月搬,管技术的让我在留两月,我答应了,但两月之后公司搬走了,两个月36000的工资未结,催了几次一直推脱,我该怎么办?我的证据只有这些:公司工作时的聊天记录,还有一张离职证明,三个月后签了一份合同,但合
一个民营单位因为无力经营要转卖,但是谁都不知道真的假的卖掉了股权,现在去劳动仲裁说立案要60个工作日,那要是单位变成卖掉后的名称,之前欠的几个月的工资怎么办?我们有合同和总经理写的欠条,均有公司印章。 说是培训完上岗就有保险,结果都一年多了什么都没有。现在的总经理即将调走由别人接替,工资找谁要?请求专
2012年2月29日离职,公司发薪日是次月8日,至今交接过很多次,由于接手人能力问题多次要求我回去重新交接,扣留我工资到现在!交接有具体的规定时间嘛?是否已经产生经济赔偿??
您好,我原来在济南中银物业(中国银行)做保安,后来找到了其他工资就辞职了,但是中银物业规定要提前一个月递交辞职报告,不然,下个月的工资不给。工资发放时间是每个月10号,我是23号辞职走的。所以当月的工资不给我了,是23天的工资。这样该怎么办呢
您好,我原来在济南中银物业(中国银行)做保安,后来找到了其他工资就辞职了,但是中银物业规定要提前一个月递交辞职报告,不然,下个月的工资不给。工资发放时间是每个月10号,我是23号辞职走的。所以当月的工资不给我了,是23天的工资。这样该怎么办呢
我在一家私营的装饰公司工作,当初工作的时候应聘的是实习设计师,月薪600加提成,后来工作了以后让我当了监理,每天跑工地监督工程质量,干了2个月觉的没什么前途,就辞职了,但是老板一直没有给我发工资,而且工资还是按照当初实习设计师的工资给,我当监理每天坐车跑工地,打电话的这些费用是不是应该公司给报销,工资已经拖欠了2个