中秋节公司强制加班3天，未付劳动报酬

我公司在中秋节放假期间强制加班三天，但并未支付相应的劳动报酬，另因法律规定员工在一周内可以享受一天带薪休假，但公司周末继续强制性加班，并拒绝签劳动合同。

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提问人：ai123ta
提问时间：2016-09-17

1、公司人力资源部及员工所在部门每个月都会对每个员工进行绩效考核评分，并依据绩效考核分数计算发放绩效工资，如员工李某，本月绩效工资总额2500元，考评得分80分，则本月实拿2000元。问题：每月的绩效考核得分、考核内容，没有得到员工书面确认，公司就随意扣罚，是否违法？如果违法，员工要怎么维护自己的权益？

363218 已过期 2015-07-16 回复(1)

我们公司星期天强制加班，可是我不想去怎么办

ask20160729paq 已过期 2016-07-29 回复(1)

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公司强制要求我加班，我不同意，公司说我不服从安排，决定处分我，我该怎么办？

ask201608058g9 已过期 2016-08-05 回复(1)

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公司现在强制加班，每天必须有领导开的任务完成确认单，才允许休息，若不完成任务，就出不了工厂大门，我可以举报他吗？

ask20160806s86 已过期 2016-08-06 回复(1)

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刚进厂的时候，公司说工作是三班两倒制，现在强制性两班倒，偶尔还强制加班，威胁说不加班算旷工。这种情况下，我可以解除劳动合同吗？

ask20160808pcc 已过期 2016-08-08 回复(1)