产假能否扣绩效工资

我是公办高校教师，即将生产，但学校规定生育期间只发放基本工资，扣发绩效工资。请问这是否违反国家规定？依据是什么？我该如何维权？谢谢！

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提问人：sincer
提问时间：2012-03-14

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学校绩效工资后产假要扣很多钱了，以前没有扣那么多的。学校方说公假也要别的老师来代课的，是需要付工资的，而这笔钱就要请假的老师来出，包括产假的老师也是如此。不过学校也提出了另一个方案，就是请代课老师的钱平摊到其他老师的头上，显然这也不合理。想请问，作为一名产妇，该如何解决这件事情。

15692608 已过期 2011-01-10 回复(1)

我是一名教师，我今年10月17号请的假，假期三个月，请假到学期结束，本来每月有212元的绩效工资，一学期应该有奖励性绩效工资1272元，可由于请产假，学校只给了216元，请问学校这样发绩效工资是否合适

sy@126 已过期 2011-01-20 回复(1)

女方初婚未生育，男方系再婚有一子归前妻，现计生办准生证是给办的二胎呀，真不合理呀。主要是女方是工人，请问能否享受带工资的产假？

yyyzzzwww 已过期 2011-03-10 回复(1)

老婆产假间上班，工资按天发放，后单位发放生育津贴时，要扣除已发的上班工资。时否合理

宣洪飞已过期 2011-05-13 回复(3)

我是一名事业单位的教师，去年生的宝宝，今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十，说是没有上班要扣除，请问这是否合理？

初冬的雪已过期 2011-10-23 回复(1)

我在沈阳上班，公司給上的医疗保险和生育保险，到生产的时候去呼和浩特市妇幼保健院生的，当时问公司的时候说外地生得话生育保险报不了，工资能给发，现在我把材料都拿去了，公司又说没有当地医院生产信息，工资也发不了了？这是怎么回事啊？

yjn2003 已关闭 2011-11-09 回复(0)

poppybud 已过期 2012-01-18 回复(1)

我在公司上班1年多了，但未与公司签订劳动合同，而且发放工资是并不发放工资条。怀孕后公司要求本人休假在家，只为本人缴纳五险一金，不发放工资，如今生产日期临近，对于产假工资能否正常索要？如果到劳动部门投诉的话要提供什么资料？

longlong20128 已过期 2012-02-19 回复(1)

因单位进行绩效工资制度，女教师产假期间的工作量被计算为零，只领基本工资，合法吗？

hutu20001 已过期 2012-02-28 回复(1)

我是公司的一名业务人员，签定了劳动合同，也买了社保，但公司给我的工资是按做了多少业绩，发多相应的底薪+提成，请问，我如果休产假，没有业绩，公司应该给我发底薪吗？

mfkwfnh715 已过期 2012-03-10 回复(3)