单位房屋（邮局）是不是可以谁便乱加受租人租金```租方在没有任何文件和说明的情况下``乱加1000多
单位房屋（邮局）是不是可以谁便乱加受租人租金```租方在没有任何文件和说明的情况下``乱加1000多的租金```
在没有任何证据的情况下，仅凭一方指认，警方就可以拘捕人吗？还有，最多可以拘留公民几天？急
打架斗殴,派出所在没有去调查的情况下，仅凭受害人指认，就将我弟弟拘留，拘留原因寻衅滋事。犯罪嫌疑人逃跑，对方死咬住是我弟弟，现在弟弟已经被拘留半个月了，受害人没有任何证据，请问我该怎么办？总不能一直就这样耗着!
我们是股份制企业 因企业不是很好最近几年也没有分红就在这种情况下有个股东他在单位掌握着不分钱权他就私自把自己的股份退出也没有经股东大会通过我们想问一下他这样做违反了新公司法那一条
昨天工商局的人员到店里来查营业执照，中间出了一点问题，工商局人员就问我们有没有记账的，我们就没有，他们就直接说把柜子打开要查我们的帐，我说你们没权力这么做吧？他们就说怎么没有，我要查就有这个权力。我想问一下他们都没有出示什么证件就可以有这么权力吗？
我是一个商场的商户,这个商场大约有几百个商户,一年前在签合同的时候同时要求交纳从3000到20000元不等的建设费,但合同中对此笔建设费没有任何约定,请问,我们能要求退还这笔款项吗?
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支
我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支付我半个月工资啊
