律师你好！ 我是做服装的，以前是生产车间的一名车工，因其他原因，调到现在的裁剪车间，因公司效益不好，本车间要不了这么多 人，就决定调回原来的生产车间。公司这样做是否合法。这两个车间都是记件制。谢谢！
现行法律下，是否有企业与雇员签订的合法的不同于劳动合同的劳务合同？谢谢！
以前规定是劳务合同可以口头约定即可， 现行法律下，是否还有这种合同方式可以由企业与雇员间使用， 其法律关系是劳务关系受民法、合同法调整， 不同于劳动关系要受劳动法与劳动合同法调整？ 是否企业与雇员间——是雇员并非劳动者！还存在这种关系？多谢多谢！
现行法律下，是否有企业与雇员签订的合法的不同于劳动合同的劳务合同？谢谢！
以前规定是劳务合同可以口头约定即可， 现行法律下，是否还有这种合同方式可以由企业与雇员间使用， 其法律关系是劳务关系受民法、合同法调整， 不同于劳动关系要受劳动法与劳动合同法调整？ 是否企业与雇员间——是雇员并非劳动者！还存在这种关系？多谢多谢！
如果企业间借款周转，但不计利息。 那么借款合同是否合法有效？
你好！ 我想咨询一下，如果企业间借款周转，但不计利息。 那么借款合同是否合法有效？ 是否受到法律保护？
在企业工作7年，现由于身体不适住院医疗，在职工在企业工作7年，因身体不适住院医疗，在医疗期间合同期满，企业提出解除劳动合同，理由是医疗期在1年中超过6个月，请问是否合法！如果职工同意解除劳动合同，请问按什么标准补偿！
我公司面临拆迁，近一年来，公司强制解除合同到期的人员，予以两个月的平均工资赔偿。但今年因公司人员流失，公司将续签一部分人员。其合同追加一条关于拆迁的赔偿问题，如续签合同的公司在原合同上（未经工会协商）追加此条例。本意还是如果公司拆迁这些员工将没有任何赔偿，如果不愿续签的，公司以自动放弃不以任何赔偿。
合同书 甲方:青岛中兴针织有限公司 乙方: 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本着平等自愿、诚信的态度，双方立下此合同。 乙方同意为甲方担任相关岗位，并领走甲方十字绣未成品套包________件，乙方应按甲方要求完成工作，并交付甲方押金________元。 要求：1：成品不能错线 2：成品不得有污渍或其他损
用工方给的一份合同，希望专家给分析下合同是否规范合法，签了之后有什么弊端？
兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月以上 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中
用工方给的一份合同，希望专家给分析下合同是否规范合法，签了之后有什么弊端？
兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月以上 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中
