各位律师，你们好，我在一家铁矿上班受伤，伤残鉴定结果还没有下来，请问，伤残鉴定结果没有下来，工伤工资还应该给我发吗？
今年我在8月份在船上做工。从船上摔了下来，，造成脊椎中间断裂。修养了3个月后医生说可以起床走路。。。因长时间在床上躺的缘故。脚很肿。也就是说正在联系走路当中，，可是船东见我能走路。， 就叫我去做工。。因为属于工伤。船东付了医药费和补贴每月工资，他现在看到我能走路了 就叫我去。。不去就不再发工资。。 我想
在国企上班，7月份工伤，平时工资待遇是基本工资+绩效工资，现绩效工资能拿到多少？现在公司是按照本人月绩效总额的40%发放的，合理吗？
我们是警察，其一次性伤残补助金中本人工资应该按照哪几项计算？其工资构成主要是职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴和警衔津贴。 警衔津贴应该计算在内吗？ 是按照实发工资还是应发工资计算？实发和应发差距就是个人所得税、住房公积金和医疗保险费。 谢谢！！！ 谢谢！
我想问下，2011年11月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单
工伤认定结果已经出来，认定是工伤。但是工资问题有点疑惑？单位工资是计时是工资，工伤前每个月工资发1600元左右，扣除完养老，住房，医疗等几个保险拿到手是1400元左右。但是这个月发工资我只拿到了不到300元的工资（扣除养老，住房，医疗等几个保险后）连郑州市最低工资标准都不到。单位说现在我只发基本工资。我查看了
我的丈夫去年12月工伤脑外伤昏迷至今没醒，他是国企职工，单位正常发放工资，但因为是野外工作，所以才造成了这么严重的工伤，单位却以不能上岗为由不发放每月的上岗补贴1000多元，算下来一年的年收入要少1万多。工伤条例不是说原工资福利待遇不变吗？我想问一下，我要这个上岗补贴受法保护吗？正确吗？
各位律师您好，吉林省工伤中赔偿中的一次性医疗补助金和就业补助金的前12个月本人工资，是指的什么时期的前12个月本人工资。受伤前的? 定残前的？ 还是买断前的？
