企业工商注册号:110108003333100 税务登记:110108600375279 组织机构代码:600375279-9
本人在某上市公司工作7年,但由于现公司效益不好需要栽掉一批管理人员。公司给出的栽人方案有以下两点。 一:从入厂日期开始算,按照一年一个月的工资支付标准赔偿员工,员工结算工资之 后需填写离职单。 二:如员工不愿意以上第一条,同公司统一进行放假三个月,三个月后必须回公司报 告,如有需要可再次进行
考勤制度是企业内部管理的重要内容,是保证酒店服务质量和工作效率不可缺少的制度,也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据,根据目前本酒店内部管理情况的需要,有必要对现行的考勤制度作进一步的完善补充,有关规定如下: 一、工作时间(每天8小时): 1、后勤部门区域办公时间(用膳时间除外):上午8:30分-12:00
您好!我有很多工友在一家日资厂上班,现在公司要扩大规模,合并兄弟公司搬迁到另外一个地方去上班,(同一个镇上,但是比较偏的地方,约半小时的车程)很多的工友不愿意去,请问不去能否得到赔偿?另外公司提前四个月让我们签协议去还是不去是否合法?我们都不知道怎么办,希望您能帮助我们解答,谢谢!!! 我的合同四月
无生产、经营许可证的公司销售没有注册的“EX复健仪和低视力速康仪”是否合法?
北京奥科视清科技发展有限公司是一家面向全国招连锁加盟店的公司(但从商务部网站上查到没有特许连锁招商备案),我是其中一个加盟商,公司给加盟商供销的两个最主要的设备是公司所谓的“EX视功能复健仪”和“好视清低视力速康仪”,但这两个仪器从包装上没有一个生产厂家地址、说明书、合格证等,从国家和北京药监局网站上
我有个朋友参加了一个公司叫科士威,他说公司要在中国进发了,但我发现公司的制度和传销有点想象,都是拉下线来提高业绩,让人买东西来获取积分,我想问问这个公司的做法是否合法?