与公司签订的是六天八小时工作制合同。那么正常工作时间是按法定的每周40小时还是合同约定的48小时呢?
未支付加班费的情况下是不是可以按照下面第二点解除劳动合同,并且要求支付加班费和经济补偿金 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反
您好,我想问一下,两位员工在正常工作时间内,因工作问题发生斗欧
您好,我想问一下,两位员工在正常工作时间内,因工作问题发生斗欧,致轻微伤,公司是否可以拒付医疗费,在病假期间內,是否可以开除该员⊥。
我是做高速收费站设备维护工作的,我想知道,比如已经晚上十点多了,这应该算私人时间了。(合同上注明的工作时间在下午五点之后就是下班)我想请问这样的工作要求我能拒绝吗,受法律保护吗?(还有就是因为是被公司派去其他地区工作,合同上注明的做五休二变成了要向当地领导请示批准之后才能在每个月休息4天,并且每天的
关于工作时间的问题。关于工作时间的问题。 我的工作是上两天休一天
关于工作时间的问题。关于工作时间的问题。 我的工作是上两天休一天,早上7:30上班下午6:00下班,中午不休息,轮流吃饭。近几天接到通知每到休息日必须再上半天班,没有加班费也不补休。我觉得这不合理但这是否是合法的?
关于离婚财产分配的问题,没有结婚证,在一起生活时间20年,女方没有工作
关于离婚财产分配的问题,没有结婚证,在一起生活时间20年,女方没有工作,男方挣钱,具体财产不明,离婚女方能得到多少?
劳务派遣合同是一年期的,这个合同是否有效,如果无效怎么办? 工作时间每天12小时,即上12休12无节假日,怎样索赔。 公司没给交社会保险,让职工签了一份“在户口所在地农村上了养老、医疗保险,自愿放弃其他保险”合同。这样做合法吗?如果不合法怎样索赔?
有个关于休息时间问题想问下,我的工作是上一天班休息一天的,上班时间为12小时
有个关于休息时间问题想问下,我的工作是上一天班休息一天的,上班时间为12小时。如果法定的节假日刚好遇到自己的休息天应该怎么算?是补休一天还是3倍工资?或者应该怎么算?希望回答具体点有法律条文规定吗?
你好,我想咨询一个工伤赔偿问题,我老婆在正常工作时间被机械弄伤了
你好,我想咨询一个工伤赔偿问题,我老婆在正常工作时间被机械弄伤了,导致左中指末节粉碎性骨折,现在左中指少了一节,经过鉴定为十级伤残,老板给我老婆买了保险,现在保险公司出五万,这五万已打到了老板那里,老板叫我老婆去签字,说签完字后这五万元就可以拿走,这个案子就此结束,请问工伤十级伤残的赔偿费具体是多少
与公司签订的劳动合同注明是六天八小时工作制,那么正常工作时间是算40小时还是48小时呢?日薪是3000/21.75还是3000/26呢?
(一)甲方实行以下第 1 种工时制: 1、标准工时制。 2、实行综合计算工时工作制,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假由乙方自行安排。 (二)乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期;乙方同意甲方因工作需要,在法律法