签了3个月的试用合同，试用期过了一个多月的时候，被上司因个人原因辞退了我

签了3个月的试用合同，试用期过了一个多月的时候，被上司因个人原因辞退了我。也没说原因，就算后期问，她肯定会说是我做得不好，故意在当月的后两天让我离职。这个月工资也没发，没办上的社保也没退。

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提问人：ask201609156fi
提问时间：2016-09-15

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签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

面试的时候口头上说试用期一个月，过了试用期被老板辞退了，没签合同，怎么维护个人权利急急急

ask201508164j7 已过期 2015-08-16 回复(1)

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ask201508164j7 已过期 2015-08-16 回复(3)

试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你，请问我们要求他们付给我双倍工资吗？，

ask201510036ox 已过期 2015-10-03 回复(2)

我的试用期是三个月，然后过了三个月再一个礼拜的时候，因为公司原因，辞退了我！当初问我有什么要求，我说按国家规定补偿，一个月工资！可是他昨天叫我过去意思不想补偿给我，我怎么办！我应该举报什么部门？或者说我应该有什么样的补偿和赔偿？我也没有合同也没有五险一金怎么办？

ask20151011ios 已关闭 2015-10-11 回复(0)

我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我接受了，但是干了9天公司把我辞退了，工资只给我发了两天的，他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办？他们这样做合法吗？求指导请多多回答

1450337019 已过期 2015-12-17 回复(3)

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1372923836 已过期 2016-01-09 回复(3)

你好，试用期内签订了劳务派遣合同，因个人原因在试用期未满3个月离职。单位说试用期未满是自动双方协议离职了，不需要给我开离职证明，对吗？

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我入职的时候签了一个入职合同，上面写了一条，未满一个月因任何原因被辞退没有工资，我上了20天班，被辞退了，不给发工资，他这个合同合法吗

ask20160513hxa 已关闭 2016-05-13 回复(0)

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ask20160513hxa 已关闭 2016-05-13 回复(0)