本人去年入职该公司做销售，当时商定工资为6k(4k底薪+2K绩效，约定绩效年底发)，在聘任确认书上有明确注明，但是差不多一年了，公司整体业绩不佳，年底的时候公司给后台部门发放了部分绩效，可是前台（销售）完全没发，当时有人说是销售业绩不好而导致未发，可是我以及其他同事从来没有见过公司任何有关绩效考核的办法，不知道这笔钱是否可以找公司要求发放呢？如果涉及劳动仲裁有希望能拿回绩效吗？
去年据说一个销售卷走了80万，反正年后回来就一直拖欠工资不发，已经2个月了。合同签的是一年，我现在等不起了，如果下月公司再不发工资，我连房费都交不起了！我该怎么办？怎么能离职呢
我去年12月新到一家公司上班，才上了一月，就被辞退了，老板答应2月15给我结算公司，等到二月份去领工资时，被告知没钱；在等两天，我2月19日又去，还是没钱，2月25日去，老板说公司仓库丢了8000元货，不能给你结算工资，就被赶出来，我找当地劳动部门，又不管，现在该怎么办
关于我妈妈所在蔬菜配送公司拖欠工资，要求支付工资被打的事情。
我妈妈在菜市场的一个蔬菜配送工资工作，没有签署劳动合同，也没有员工工作证，在讨要个人工资时，遭到老板的殴打，住院一个星期，当时报了警，但是现在笔录还没有做，现在我们该怎么办？
我到一个私营企业都已经2年多了，这两年多一直扣我们的养老保险的钱，但是公司一直都没给我们在社保局交过这个养老保险和医疗保险，而且拖欠我们员工工资4个月，而且我们要办离职，必须按照他们的规定走，不按规定的，工资一分钱也不给发，让我们很气愤，我们不知道用什么更好的方法去解决这个问题？ 现向您咨询，忘答复！
公司本应在2月15日发1月工资,但是一直找各种理由延迟时间,因为人在深圳,公司在武汉,联系不方便,但是直到3月6日,我提出要离职时才发放了1月工资. 他说要离职必须走公司的程序,得提交离职申请书一个月后才能走人.但是我现在就想走,他说如果现在自行离职,不会开离职证明,也不会结算2月份工资.我该怎么办?要走需要什么程序吗?其
申请强制执行索要拖欠工资,法院说公司账户资金没有钱,暂缓执行，我该怎么办？？
被公司拖欠工资交金后,劳动仲裁好后申请了强制执行.到现在2个月去问了说.公司的账号里面没有钱不能强制执行.像这样的情况我应该怎么办. 我不想就这样放弃.让那个人那么嚣张.本来强制执行就很慢让他有足够的时间转移.我之前说让强制执行的去找那公司法人要钱,公司是他开的.但是执行人说我劳动仲裁是和公司打的不能找个人.那
本人2月3号在一家公司上班，到2月15号应有事辞工，公司领导也批准了。还叫我写了委托书说是2月29就能把钱打到卡上.可现在已经过去7天了，工资还没到账。我已经打了电话去问过公司说转到财务看看，可今天又去查看了下卡至今工资还未到帐。我该怎么办？
我于2011年3月经熟人介绍到一家公司实习，当时并未约定实习期工资标准，但是对方人事经理明确表示公司会给予一定的经济补贴。但是到我4月底离开公司补贴一直都未下来。等到2011年6月底毕业后正式去那家公司就职时发现，当时与我接触的人事部经理已辞职。后面公司又来了一个新的人事经理，我与她反应情况，她说处理，但是到1
你好，我们单位2010年初公司开集体会议的时候，老板说我们每个月的绩效工资，当月发50%，年底发另外50%，到2010年底的时候，老板没给发，也没有开会说明原因，等到2011年初公司开集体会议的时候，老板解释了一下，说是因为公司钱紧所以年前没发，说是尽快给发，结果2011年一年也没给发，等到年底说没钱，先让我们放假回家，
我是东莞某私营企业的一名产品设计师。在一个月前就向公司提出了面书辞职,公司也在我提出辞职的39天后批准了。但却压着这39天的工资不发，等到辞职二个月后才发。理由主要有两点：1.公司规定工程师辞职需要二个月；2.证明设计的产品没有重大失误。 公司的这些规定是否合法？我需要如何做才能在离开当天就拿到工资？
