律师，我是未毕业的学生，自己找的实习单位，跟学校没关系，实习六个月，签了实习协议，但辞职条款内容未约定辞职通知时限，也没有特别约定内容，现在已经工作两月，想要辞职，应该提前多少天通知公司？需要负什么法律责任？
我还是一名学生 进入公司前有个培训，“签了培训协议”，培训后工作，现在提出辞职公司要求赔偿培训费，是否合法 协议里都是已方的义务 没有一点权力 这个协议有法律效益么？ 进入公司前的培训如果是义务的培训（岗前培训）还用陪么？
请问一下我要培训机构签解约，现在是实习期，可是我接受过培训，是否要按合同要求赔偿五千块钱培训费呢？ 他们的合同好像是规定实习期是四个月，按法律规定是两个月之内 谢谢大家能帮我解答，我现在很急
熊律师：您好！我是今年毕业的，已经签了劳动协议，上面规定第一年度内辞职，违约金一万，第二年度两万、、、第八年八万，劳动协议上没有写实习期，但是学校就业协议上有半年实习期，我现在需要交违约金马，档案都在单位，还有如果我和老板协商不成，辞职信递交多久之后可以生效，我一定要求得他的同意吗
我在公司实习两个月了，因为一些原因我想辞职，但公司与我签订的半年的实习期合同，而且公司也没有按月付清工资，只是每月给1000元生活费（工资是2500），五险一金全没交，还有就是把我的毕业证书和学位证书拿过去了，我现在就怕我辞职，公司会扣我的“两证”。还有问下就是说实习期合同有签半年合法吗
我11月15号上午九点办的入职，填写了好多的合同，十点录的指纹然后就开始上班，之后每天上班早晨八点半打卡，下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故，请了两个小时的假，到了单位，部门领导给了我一张请假条，填写请假理由，然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天
本人是一名未毕业的大专生，与学校和公司签订7个月的三方协议不是合同，实习期12月5日至6月30日，现在2月2日，感觉太累不想干了，向领导提出辞职，却得到一个月之后才能辞职的回复，请问我该怎么办？
实习一个月，因工作环境等问题要辞职.但是老板不答应，走了就没工资
才毕业在一个小公司里面上班，老板工资给的太低了. 工作环境不好，上了一个月的班，右手冻伤处多达十几.所以要辞职. 属于实习，没有签合同，填了一个入职表。我提前十几天以邮件的形式发了一封辞职信.后来也和他当面谈了2次.那个时候也答应了. 等到上班最后一天，找他的时候，他却说我走了公司交接不过来,最迟还要上十几
律师你好，我在单位工作快一年了，一直没有签任何的协议和合同，只是之前口头说过，辞职的话要提前至少半个月说明，但是我找到了合适的工作，就很突然的和上司申请立即离职了，上司却说立即走可以，要扣除一部分工资，具体扣百分之几，要和上面请示。我当时着急走，就答应了。可是我离职以后，她却说，我剩下的一个月工资全
今天打算先在一个私营医院签约当医生，可是一看合同吓的没感签。合同是正式的一份劳动合同，但是里面有一个单独一张的印刷附件，附件里写着如果提前辞职，须赔培训费5000，签约8年，每少干一年须赔偿医院1万2千元。着就意味着我干三年走的话要陪6万5千元？不是说现在只有2种情况辞职才要赔钱吗？现在是2012新的合同法已经实
