本人2016年7月18号应聘的这家服装公司，8月底有意向离职，9月1号提出的离职书面申请

本人2016年7月18号应聘的这家服装公司，8月底有意向离职，9月1号提出的离职书面申请。7月18号到8月底公司都没有签约劳动合同，社保也未交。现在让我签合同，可我不想签，公司方面说只是走流程而已。说不签会扣工资，我还是不想签合同，可以不签嘛？不签会扣工资嘛

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提问人：ask2016091454x
提问时间：2016-09-14

本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？

1508375586 已关闭 2016-01-06 回复(0)

本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？

1508375586 已关闭 2016-01-06 回复(0)

本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？

ask2016010608d 已关闭 2016-01-06 回复(0)

本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？该怎样维权呢？

1508375586 已关闭 2016-01-07 回复(0)

您好我想咨询一下我是2月17日给公司提出书面申请离职，由于孩子无人看管必须回家带孩子只能上到2月29日，3月1日孩子开学由于上班来回的路程就有50公里所以我就没有去公司又由4-5号回公司上了半天班后至今没有去公司 3月8日接到人事部短信3天矿工做为自动离职让我回公司办理离职手续，我们10号才发2月

ask20160310n8f 已过期 2016-03-10 回复(1)

您好，本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续，我应该怎么去做？

ask20160616fvy 已过期 2016-06-16 回复(4)

您好，我是在保险公司上班，公司规定提出书面离职申请后30天离职，如果旷工要扣工资和罚款

ask20160705ogm 已过期 2016-07-05 回复(2)

你好！我七月一号就提出离职申请，可现在到月底了公司一直不给批，八月一号直接走人，公司不给发工资怎么办

ask20160727q79 已过期 2016-07-27 回复(7)

本人于前几日在网络上应聘了一家公司所提供的打字员的工作，但后因没时间于是申请离职退款，却在系列周转后对方却无应答了。入职时说随时可以离职，退还一切费用但我交了所谓的离职的费用后，对方就没消息了。这才意识到进了骗局请问遇到这种情况最有效的办法应该怎么办

ask20160731s9a 已过期 2016-07-31 回复(1)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)