只上班半个月班！没有劳动合同！被辞退了，说工资要到月底才给。

只上班半个月班！没有劳动合同！被辞退了，说工资要到月底才给。这样合理吗？能要补偿金吗？

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提问人：ask20160914j4r
提问时间：2016-09-14

在服装店上班刚好满一个月老板没有和我签订劳动合同后来就被辞退了但是老板拖着我的工资说店铺不见了20件衣服要从员工工资里扣我们店里一共8个员工就我一个人就扣了740 合法吗？好的谢谢去劳动局可以嘛？还要被扣300元的押金好冤

1447598545 已过期 2015-11-15 回复(1)

我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买社保！工作地是私人涮肉店，两店员工公50人左右！据我所知几乎都没有保险，我的健康证过期也不安排我体检！

ask201512110ti 已解决 2015-12-11 回复(4)

你好，我在一个路边小超市上班，一个月，老板想辞退我，我可以向他要双倍工资吗？没有签合同，也没有工作牌，私人小超市。

ask20151227cy3 已过期 2015-12-27 回复(1)

您好，我在老板那里上班从8月份开始到10月底，3个月工资托了4个月都没有发，但我没有签合同。请问我该怎么办办

ask20151227o34 已关闭 2015-12-27 回复(0)

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

476690480 已过期 2016-02-19 回复(2)

多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领，投诉无门到仲裁，提供证据不足，不给立案求大家帮帮忙，帮我们把辛苦钱要回来就可以了，谢谢

ask20160302cmz 已过期 2016-03-02 回复(5)

没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资，现在过了一个礼拜了，今天找公司要求结算，说得等到月底才能结算。每个月的工资都是在隔月的约定才发放，像他们这样发放工资的日子是不是算违法行为，辞退员工，工资需在几天内结清

ask20160412yz1 已过期 2016-04-12 回复(4)

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

ask20160417u4n 已过期 2016-04-17 回复(1)

在饭店上班，老板把我辞退了，店也没有开了。但工资一直拖欠不给，没有劳动合同。也不给欠条。他承认欠钱，就是不给。怎么办

ask20160801yr7 已过期 2016-08-01 回复(1)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)