您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度

您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度，周六应该算加班么？可以要求支付一个月四天的加班费么？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201609138np
提问时间：2016-09-13

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。

ask201512280a8 已过期 2015-12-28 回复(1)

我在饭店打工，当初说的是早上九点到晚上九点，中午休息两个小时

我在饭店打工，当初说的是早上九点到晚上九点，中午休息两个小时，到现在每天上班超过晚上十二点，我和经理理论，她说爱干不干，我就说不干了，可她说那也得一个月后才能走，这样合理吗

ask201601216l3 已过期 2016-01-21 回复(2)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

早上八点上班，加班到九点半才下班，有没有违反国家法律，对劳动

早上八点上班，加班到九点半才下班，有没有违反国家法律，对劳动者有什么弊端？求解

ask20160311iml 已关闭 2016-03-11 回复(0)

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班。

ask201603283jw 已关闭 2016-03-28 回复(0)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

我上班是26小时制意思就是今天早上八点到第二天早上十点下班，下午休息

我上班是26小时制意思就是今天早上八点到第二天早上十点下班，下午休息，第三天又继续这样子上班，昨天早上领导临时给我说下午要来加班！我当场拒绝，第二天领导通知要扣我几百元，还要通报批评，别的同事提前一天通知，而我是临时通知，一个月薪水才两千多，扣就要扣几百，而且国家法定节假日也没有得到休息过！请问我要怎

ask201604151p0 已过期 2016-04-15 回复(2)

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我每天上8小时的工作，中午吃饭休息，下午到点上班，我请问在休息时有没有自己愿意干点什么就点什么的权力，不包括违法。

ask201607191qh 已过期 2016-07-19 回复(5)

我在电器店上班，早上八点到晚上九点半，已经超过8小时了。而且每个月只能休息两天

我在电器店上班，早上八点到晚上九点半，已经超过8小时了。而且每个月只能休息两天。请问这算违法违规吗

ask20160810ton 已关闭 2016-08-10 回复(0)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)