本人和公司签署非全日制劳动合同，上交劳动手册，遵守用人单位的各规章制度（如考勤制度、考核制度、奖惩规范等），除了时间上每周比全日制员工少工作2天（全日制每周工作5天，每天8小时；我根据合同每周工作3天，每天8小时每周共24小时，每周具体哪天上班要听从主管安排），工资结算周期根据非全日制劳动合同约每半月一结算。其余工作内容和全日制员工完全相同，和全日制员工一起接受用人单位的管理，服从用人单位的人事安排调遣，在主管人员的指挥下提供劳动，共同完成分配的工作任务，我想问我这个情况和用人单位之间属于劳动关系还是劳务关系？我的工作名称是兼职，但是否已构成事实劳动关系？
请问单位发的工作服（2套），单位考勤表（有用工单位名称 没加盖公章 但有主管签字）单位发放工资银行对帐单（有帐号 没公司名称显示）这3个证据能充分证明我与公司的劳动关系吗？谢谢 劳动仲裁结果是考勤表没加盖公司公章 银行对帐单没直接显示用人单位名称而没有支持我的请求
的哥夜载乘客，不料被劫匪所害。由于该的哥和出租车公司签订的是承包合同，所以出租车公司以此为理由拒不承担责任。我们国家的法律有认为二者属于劳动关系的精神，但我尚未找到具体条款。本应签劳动合同但签的是承包合同，那么该承包合同是否有效；事实上的劳动关系可否被认定为劳动关系；本案例中受害人是否有可能被认定为
请问：我与某公司有债务关系，因为某种原因未能按时归还，他们公司就把我个人信息发给我通讯录里很多人
请问：我与某公司有债务关系，因为某种原因未能按时归还，他们公司就把我个人信息发给我通讯录里很多人，为按时归还是我不对，但是把我个人信息泄露出去是不是太过了，请问我该怎么办？
请问以在公司工作十三年了－，但是现在合同期以满，公司终此我与公司的劳关系
请问以在公司工作十三年了－，但是现在合同期以满，公司终此我与公司的劳关系，是不是可以按劳动法47条偿
请问，我与某食品公司签订加盟合同，合同期限为一年，近期发现该公司的食品属于早产产品
请问，我与某食品公司签订加盟合同，合同期限为一年，近期发现该公司的食品属于早产产品，我是否可以要求提早退股？
入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动
入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动合同，并请求赔偿。 如果公司把合同给我了……我是否可以、以公司合同约定的工作量过多，难以完成为由……申请解除合同，并要求相应的赔偿
新公司不聘用我且造成我与上家公司解除劳动关系，请问我该怎样维护自己的利益，谢谢！
新公司知道我是在职状态 ，决定聘用我，让我去做离职 入职offer发了，做完入职体检，人事说有两项有问题让我去复查，因此本来确定的入职时间延后了（我询问人事 现在是什么情况 是确定入职待定入职时间 还是连入职都不确定了 人事回答是入职时间延后 等体检复查结果），几日后新公司已体检结果不合格为由不聘用我。 1.我的
