我有个朋友因工伤而死忙，他受伤前实际工资是2500元，但公司只以1100的基数为他缴纳社保，所以社保只以1100作为本人工资进行赔偿？这样合理么？
我原在一家国企控股（占80%）企业工作，在工作期间受过伤；并被认定了工伤也进行了劳动能力鉴定。随后国企转让了其股份，我也被迫离职。在工伤赔偿的问题上协商无果后申请了劳动仲裁，仲裁委依据有关法律和《股权转让协议》判我胜诉。可是国企方不服裁决把我和承接的公司一起起诉到法院，理由是： 一.原告与被告一不存
本人2009年4月在工作当中眼睛受伤，鉴定为工伤10级，领取过一次性医疗费。 现在本人想离开这个单位，可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？具体金额我看了一下，加起来是18个月的平均工资，这个平均工资是上一年度乌鲁木齐市的平均工资还是受伤时上一年度的平均工资？另外请问下乌鲁木齐2011年的约平均
父亲54岁，在建筑工地上做塔吊工，我随父亲一起，我们都是塔吊司机。。 当初口头协商的是5000一月工资。。 可是我们到工地后，塔吊没有安装好，我们就帮忙打杂，结果在一次拿电旱机的时候，被装载机从半身压过，造成3根肋骨断裂，盆骨有问题，小腿开放性骨折。当时开装载机的人是我们塔吊司机一起去的工友，他有没装载机
父亲54岁，在建筑工地上做塔吊工，我随父亲一起，我们都是塔吊司机。。 当初口头协商的是5000一月工资。。 可是我们到工地后，塔吊没有安装好，我们就帮忙打杂，结果在一次拿电旱机的时候，被装载机从半身压过，造成3根肋骨断裂，盆骨有问题，小腿开放性骨折。当时开装载机的人是我们塔吊司机一起去的工友，他有没装载机
三峡法院法官付涛不判东方威尼斯公司给黄先生七级工伤赔偿金十万元违法吗
湖北省宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公不给黄先生七级工伤赔偿金十万元违法吗？！
当是人为单位普通工人，男，25岁，在单位工作一年左右一直没有上任何保险，出事当天公司未正式生产，只是做些零活，本人当天只上了半天班，其他同事都在上班，下午吃完饭就没有去单位上班，在回家的路上发生车祸，请问这种情况单位是否有责任赔偿？应该怎么赔偿？交通事故又怎么处理呢？
