由于公司的错误操作多发了一个月的那个底薪给我，但是我现在已经离职了

由于公司的错误操作多发了一个月的那个底薪给我，但是我现在已经离职了，现在公司要求我把那个多发的底薪还给公司，如果不还的话有什么影响？他是不是可以直接影响我那个信用度？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160913zkz
提问时间：2016-09-13

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗

ask20150720739 已过期 2015-07-20 回复(4)

ask20150903ucf 已过期 2015-09-03 回复(1)

公司有一个员工上班6个月！现在离职！但是他的上级没签字因为他离职书上写得很难听！现在那个员工说要告公司？(请问公司遇到这个事怎么处理比较好)

ask20150924dz4 已关闭 2015-09-24 回复(0)

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职，可是在进公司的时候签过一个为期三年的劳动合同，其中有一条是在这三年中如果我想解约必须要按照合同期限起每工作不满一年就必须支付一万元的违约金，也就是说我现在需要支付公司俩万元的违约金，这个条款合理吗？

ask201608087pi 已关闭 2016-08-08 回复(0)

你好，刘律师，想咨询下，本人已经离职了，但是现在公司有的行为太过分，我想去劳动仲裁告公司，可以为自己争取哪方面的补贴呢？比如，加班工资等等之类的…

ask20160819igg 已关闭 2016-08-19 回复(0)

跟公司解除合同后，公司因工作失误多发了我一个月工资，现在让我把钱还给他，但是我在公司工作了两年。公司并没有把年休给我。我能让他把年休算给我再还他钱吗

ask20160825zmg 已过期 2016-08-25 回复(8)

我在公司已经转正两个月了，现在马上要辞职了，但是公司说要提前一个月写辞职报告，否则按旷工3天自动离职处理，旷工一天就扣我3天的正常工资，旷工3天就要扣我9天的正常工资，这样的说话合理吗？我该怎么办？

ask20160827td9 已过期 2016-08-27 回复(1)

就是我之前在一个公司工作过，现在已经离职了，但是那边还欠了我半个月的工资，也就一千多块而已？本来是8月15号发的，但是现在我问了那边的财务，财务也没说什么时候能发，请问我应该怎么追回。

ask20160826n3o 已过期 2016-08-28 回复(1)

你好，有一个客户拿货没给钱，有两万多，但是现在手机也关机，他们老板说这个人已经离职了，但是当时离职后给我联系还用的公司号码，现在只有微信聊天记录，但也是找不到人，现在能否起诉或者联系公安找人，谢谢

ask201609095pk 已过期 2016-09-09 回复(2)