我刚参加工作7个月属实习期，未签劳动合同，在上班途中出车祸被撞掉2颗牙齿，撞断1颗，交警鉴定属轻微伤.但肇事者逃跑。公司早上上班时间8：00-11:30我在7:45—8:00出车祸，未酒驾未违反交通。是否算工伤？ 当时情况紧急没有到保险公司指定医院就医，还在小诊所把断的1颗牙拔掉能否报销？ 医生建议镶5颗是否属于索赔范围再加上矫正还属于吗？ 如果是工伤程序应该怎么走，可以报销的比例是多少？ 哪些是可以报销的？
我父亲已经退休身体一直很好，从我记事起就没见吃过药，打过针，退休后被民营医院聘请签约一年，在2010年12月30日上班签到后，上楼梯时仰面摔倒，最初是头部外伤，后引起心脏骤停，经过心肺复苏21次抢救转到上级医院按起搏器诊断为高度房室传导阻滞，花费10万现在已经脱离危险，出院在家休养，该民营医院有赔付责任吗？休养
我是刚毕业的大学生，前段时间和朋友出去玩，刚坐上一辆出租车准备去吃饭就发生了交通事故。 事情是这样的，我和朋友两人都坐在车的后排，由于刚上车，人还没坐好，我还在往里面一个位置挪动的时候，司机突然进行紧急刹车，惯性作用我撞到了出租车里的铁栅栏，三颗门牙都断了。 目前医生说需要做三颗烤瓷牙，但是我现
上班的时候，因机器里有垃圾想到机器停止会导致损失。想直接用手拿掉，手不小心被机器带入里面，造成手直骨打断一根，手肘脱臼。请问我想要厂里赔偿，该准备些什么做些什么？
你好，请问退休人员返聘后，上班途中发生事故算不算工伤?怎么赔付 是由聘用单位赔付，还是通过社保途径？
一个老乡在上班途中出车祸送到医院就死了（是中午过来吃饭，我们公司和食堂中间隔着一条国道），这样公司有责任要赔偿吗？如果要该怎么算
单位一下说炒了我，一下说让我继续在那上班，拖延时间。我该怎么维权
大家好： 我想问个问题，本人于2010年1月入职现在所在单位。一直没有签合同，公司也没有买保险。至2011年4月我与公司签了一年的合同，也开始买了保险。合同于2012年4月到期。我们单位领导2012年3月5日在我合同还没有到期的时候，口头通知我让我去别的单位上班，还让我做好交接工作（随便找个理由解雇了我）。而且当天
