我的档案在国企。三年前公司将我外派到一家私企工作。目前，我的三险一金是由这家私企将钱打到这家国企的账号上，以原单位的名义交的。这三年中，这2家公司都上调了三险一金，但是都没给我调，私企说我没有跟他们签合同，国企说我们没在他们那里工作。我应该要求哪家公司要求上调公积金等，以前的还可以要求补交吗？
在桑拿公司上班只是一个收银人员一同被捉，请问要在里面关多久？
据说这个公司有色情服务，前晚我的朋友上班，一同给捉进去了，到现在已经过了24个小时.请问要关到什么时候才能被放？
我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，
我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，不仅工作环境不如从前，待遇也有所降低，如现在辞职，合同又没到期，我能否领失业金，像我这种情况的一起有十几个人。
本人与公司签订3年合约，在总部签订合约，大概工作一个月就被外派到其他办事处，在公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，
我是试用期3个月，签了3年的合同。来公司第2个月签的。第1个月没有交社保医保，第2个月才开始交。现在差10多天试用期就快要满了、公司突然说人员超编，要辞退我。请问这样合理不。我在试用期期间没有做错任何事情。也没有迟到之类的。
本人与公司签订3年合约，在总部签订合约，大概工作一个月就被外派到其他办事处，在公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，
我公司属于旅游行业 公司发布一则通告：客服及售票人员 要进行年卡推广工作 每年必须卖掉满60张年卡 不然没有年终奖金 每个月要超过5张年卡才有提成。这合法吗？
请问我公司和学校签订了实习协议，现在公司因运营问题而不需要招人员了，实习协议上的违约责任为无，请问会
请问我公司和学校签订了实习协议，现在公司因运营问题而不需要招人员了，实习协议上的违约责任为无，请问会受法律责任吗？
请问我公司和学校签订了实习协议，现在公司因运营问题而不需要招人员了，实习协议上的违约责任为无，请问会
请问我公司和学校签订了实习协议，现在公司因运营问题而不需要招人员了，实习协议上的违约责任为无，请问会受法律责任吗？
请问公司法人涉嫌走私，公司会计人员在不知情的情况下参与汇款，会不会算作共同犯罪？
我朋友公司的老板，老板本身是一个集团公司的高级管理人员，他经手的进口汽车项目涉嫌低报价格走私。老板自己的利用自己的公司将所收款项转移。我朋友是会计，在不知内情的情况下帮他汇款作帐。现被海关辑私扣住协助调查，已经一周没有回来了。我们怎么帮助她？应当做些什么？
