尊敬的律师：我在一单位工作了20多年，是合同工，因为工伤被单位无辜辞退，该怎么办？
我几年前受了工伤，评的是7级工伤，由于公司未曾买到保险，公司也有规定，工伤人员的赔偿要求员工辞工才可以拿。我想咨询像这种情况公司可以辞退吗，如本人辞职可以赔偿我在公司的工龄，双如一年赔一个月，要辞退才有的赔，辞职有赔吗？
员工7月27日工伤，8月27日出院的，到现在为止也没有给公司病假条，也没有给公司任何说明，就期间来过2次，这种情况公司是否可以辞退该员工。
那天本来我休息，在到单位开会的路上，乘坐的公交车为避让一辆电瓶车，紧急刹车，导致我在车箱内摔伤，当时人飞出去3-4米远，当天住院，尾骨骨折，公交公司表示承认赔偿，但是我到当地的工伤管理部门，他让我拿出交通事故责任认定书，当时没有找交警，我提供不出来，如果我提供不了交通事故责任认定书是不是就不可以办理工
在上班时间上班场 ，所因工作遭受车祸碾压脚部导致跟骨骨折及多处骨折。还需要二次手术取出固定物。 经法医医院事故伤残评定为10级伤残现在交通事故方，已经对我进行赔付了 工作单位不同意工伤鉴定.不出劳动关系证明就没办法进行劳动能力鉴定？但工作单位只按月给我发放工资。 我能要求单位进行赔付么？① 我们没有劳动
工伤后，如果我们同意与单位解除劳动合同可以要求单位给我们那些赔偿？
老公2009年到北京的一家公司工作，2010年工作时受伤，自己申请了工伤认定，之后劳动能力鉴定为8级伤残。单位与老公没有签订正规的劳动合同。受伤后，单位没有发给老公一分工资，停工留薪期满后，一直没有让老公到单位上班。现在单位给老公一份协议，要求老公与单位解除劳动合同。单位没有为老公上工伤保险。请问，如果我们
