单位本来有正常3天休息，可我请了9天病假，休了2天年假，请问

单位本来有正常3天休息，可我请了9天病假，休了2天年假，请问还有正常几天休息

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提问人：ask2016091228z
提问时间：2016-09-12

请问在单位上班不到半年，周末休息时因个人原因脚骨折了不能上班，现在要请假一个月，有医生开的病假单。但是现在单位不给请这么长时间假，以不是工伤为由要解除劳动合同。请问单位这种做法合理吗？之前一直从事的是特殊有毒的岗位，单位一直没有安排体检，我是不是要单位安排一下体检？

ask20150616u2b 已过期 2015-06-16 回复(1)

请问我怀孕的病假单上只注明孕几周，建议休息多久，单位可以不承认吗？可以不发我病假工资吗？

ask20150617rn7 已过期 2015-06-26 回复(4)

你好！单位把正常的休息！分解式休息！就是一个休息分若干个！请问合理吗！

ask201512024mn 已关闭 2015-12-02 回复(0)

ask201512024mn 已关闭 2015-12-02 回复(0)

ask201512024mn 已关闭 2015-12-02 回复(0)

怀孕期间单位搬家了，现在我由于身体原因一直在请病假，请问我生完宝宝可以因公司搬地点去申请劳动仲裁吗？

ask20160709gda 已过期 2016-08-22 回复(2)

怀孕期间单位搬家了，现在我由于身体原因一直在请病假，请问我生完宝宝可以因公司搬地点去申请劳动仲裁吗？

ask20160709gda 已过期 2016-08-23 回复(3)

请问被人恶意打骚扰电话，以致于单位正常工作被打断，报警了说管不了，该如何处理？

ask20160823pnn 已关闭 2016-08-23 回复(0)

怀孕7个月，因身体不适医院建议卧床休息，给单位请病假未批准是否算旷工？

ask20160824m0p 已关闭 2016-08-24 回复(0)

ask20160831npg 已关闭 2016-08-31 回复(0)