我在公司9年了，现在感觉压力大，不想做了，想以加班费低于我基本工资的理由解除合同

我在公司9年了，现在感觉压力大，不想做了，想以加班费低于我基本工资的理由解除合同，是否还能要求几个月的赔偿

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160912uzw
提问时间：2016-09-12

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

公司压着两，参月的工资有两年，现在我以公司拖欠工资为理由提出解除合同

公司压着两，参月的工资有两年，现在我以公司拖欠工资为理由提出解除合同，公司拒付补偿金怎么办

ask20150909nxg 已关闭 2015-10-08 回复(0)

公司压着两，参月的工资有两年，现在我以公司拖欠工资为理由提出解除合同

公司压着两，参月的工资有两年，现在我以公司拖欠工资为理由提出解除合同，公司拒付补偿金怎么办

ask20150909nxg 已关闭 2015-10-08 回复(0)

您好，公司解除合同，赔偿金是按基本工资，还是现在工资。

ask20151027xo7 已过期 2015-10-27 回复(1)

您好，公司解除合同，赔偿金是按基本工资，还是现在工资。

ask20151027xo7 已过期 2015-10-27 回复(3)

您好，公司解除合同，是按基本工资，还是现在工资。谢谢