我前两天拿到某知名外企的offer了，就是一张录用函，上面也没写什么具体的薪资什么的。 他让我12月签三方协议，今天是11月5号，想问问： 1，会不会出现他虽然发了offer，但一个月后反悔不要我了，不跟我签三方协议了，那样不是把我别的公司也给耽误了吗，现在正值企业招聘高峰，我害怕到时他不要我我也没机会找工作了。 2，如果和我签了三方协议，并且让我实习，或者在试用期期间，他会不会说我干的不好把我辞退呢？三方协议有法律效应吗？ 3，为什么别的公司都是隔两三天就可以签三方协议，这个公司是隔一个月呢？ 4，这个offer代表什么呢，有法律效应吗？
我昨天去应聘了一家百货公司，双方基本达成协议。。 今天他们要我缴纳了165元后（这165我也忘了具体是干啥用，他们说好像是档案之类的管理和其他费用）给了我一份 劳动合同，要我回家好好看看明天去签（上面啥也ti填写）。。 我想问一下我应该注意哪些有关事项。 我今年6月份毕业，我还用和他们签 就业协议吗？他们
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
1、拿到毕业证书起，在公司上班，是不是就算建立了劳动关系？是否从这一天开始的一个月内，公司必须与我签订劳动合同？ 2、是否领到了毕业证书，实习协议就应该算是终止了（无论协议规定的实习期限是多久）？ 签署的是见习协议，协议性质：不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。
签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在走要不要交违约金？
本人今年毕业，去了广东联通，4月份和省公司签订了毕业生就业三方协议，违约金为2000元。7月初到分公司报到，待了半个月，感觉很糟糕，想回去考研。公司至今没有与我签订劳动合同，现在提出走人，要不要交三方协议上的2000元违约金？怎样才能减少自己的损失？三方协议的有效期是到什么时候？是不是要等到签了劳动合同再辞职
我是应届毕业生，签订了毕业生就业三方协议，并且已到公司报到了。但是感觉不理想，想跳槽。但是三方协议上写了：该协议在与用人单位签订劳动合同后失效。但是公司至今没有与我签订合同，现在走，用不用交纳违约金？谢谢
你好，我是今年的毕业生。我今年5月5日到现就职的公司报到，现在是8月10号，三个月的试用期已经过去了，但是单位还没有跟我签订正式的劳动合同。今年4月份的时候，我跟单位签订了三方协议，协议上写到试用期三个月，劳动服务期限为三年，单位、学校、本人三方都已在上面签字，学校的那份已经上交上去，我自己的和单位的都还
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！
您好！我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议，并且在3月至7月在该学校任教，期间学校每月只发给补助500到800，原因说是我还没毕业，但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了，至今没有签订劳动合同，说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金？
本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了，得到了B企业的录用，B企业要求签订三方协议，但学生本人已经没有了，学校招生就业处规定要得到A企业的解约函，才能补发新
有个事情，想请教一下这里的各位律师老师。事情是这样的，我是一个应届毕业生，现在我的就业三方协议上，单位已经签字并盖章，而本人和学校还没有在协议上签字和盖章，在这种情况下如果我不去那个单位是否构成违约？谢谢各位律师的解答。
