公司提前解除劳动合同关系,且把本人转入下一个代理公司是否合法
尊敬的法律顾问:本人在一家服装品牌公司上班,于2010年9月1日签订的劳动合同,至2012年8月31结束,但公司现在提前14个月要求解除劳动合同,另出了一份劳动关系变动通知书,还盖有公司的鲜章,且把本人转入下一个代理公司,请问这合法吗?本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗?应该怎么计算呢??谢谢。 还有就是公司要求
考勤制度是企业内部管理的重要内容,是保证酒店服务质量和工作效率不可缺少的制度,也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据,根据目前本酒店内部管理情况的需要,有必要对现行的考勤制度作进一步的完善补充,有关规定如下: 一、工作时间(每天8小时): 1、后勤部门区域办公时间(用膳时间除外):上午8:30分-12:00
)合同约定甲公司向乙公司给付25万元定金是否合法?说明理由。
1.甲公司与乙公司于2004年5月20日签订了设备买卖合同,甲为买方,乙为卖方。双方约定:(1)由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供设备10套,价款总计为150万元;(2)甲公司向乙公司给付定金25万元;(3)如乙方迟延履行,应当向另一方支付违约金20万元;(4)由丙公司作为乙公司的保证人,在乙公司不能履行债务时,丙公
1.甲公司与乙公司于2004年5月20日签订了设备买卖合同,甲为买方,乙为卖方。双方约定:(1)由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供设备10套,价款总计为150万元;(2)甲公司向乙公司给付定金25万元;(3)如乙方迟延履行,应当向另一方支付违约金20万元;(4)由丙公司作为乙公司的保证人,在乙公司不能履行债务时,丙公
现在名为富迪科技和易富宝的在本地火热推销,不明白这是直销还是传销,所以查询这公司是否合法
现在名为富迪科技和易富宝的在本地火热推销,不明白这是直销还是传销,所以查询这公司是否合法
您好!我有很多工友在一家日资厂上班,现在公司要扩大规模,合并兄弟公司搬迁到另外一个地方去上班,(同一个镇上,但是比较偏的地方,约半小时的车程)很多的工友不愿意去,请问不去能否得到赔偿?另外公司提前四个月让我们签协议去还是不去是否合法?我们都不知道怎么办,希望您能帮助我们解答,谢谢!!! 我的合同四月
无生产、经营许可证的公司销售没有注册的“EX复健仪和低视力速康仪”是否合法?
北京奥科视清科技发展有限公司是一家面向全国招连锁加盟店的公司(但从商务部网站上查到没有特许连锁招商备案),我是其中一个加盟商,公司给加盟商供销的两个最主要的设备是公司所谓的“EX视功能复健仪”和“好视清低视力速康仪”,但这两个仪器从包装上没有一个生产厂家地址、说明书、合格证等,从国家和北京药监局网站上