产假期间公司不发基本工资，对吗

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提问人：ask201609114p6
提问时间：2016-09-11

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你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

拉拉lala 已过期 2010-11-17 回复(2)

工资组成是：考核评级以(正常默认为C，考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020 公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项，共计2420，其他的都不放发，这样发放合法吗？

q@q123 已过期 2012-05-03 回复(6)

关于产假，如何发放工资

751106030406 已过期 2013-10-25 回复(5)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

关于上海交三险的员工产假工资的发放产假期间公司发的基本工资合理吗？不合理的话'怎么办？是不是应该发休产假前的十二个月的平均工资？

ask20150303uu6 已过期 2015-03-03 回复(2)

休产假期间公司说按基本工资2800发我，可到了发工资的时候是按杭州最低标准发我的，这样我还有生育津贴可以拿吗？

ask2015092943s 已关闭 2015-09-29 回复(0)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20151030x9k 已过期 2015-10-30 回复(2)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ask20160314yv2 已过期 2016-03-14 回复(2)

其中有一条如下：待岗的在职员工，当月绩效考核结果为0；在岗无工作量的员工，当月绩效考核结果为0。但未明确规定休产假相关人员的绩效工资；1月份我的绩效工资是0，请问公司这样做违法吗？我申请劳动仲裁把绩效工资要回来的可能性大不大？

安安time 已关闭 2016-05-17 回复(0)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗

ask201608107a7 已关闭 2016-08-10 回复(0)