父亲在2002年被单位实行强行实行内退，当时的情况是 1父亲工龄满30年，但未满足“距离退休年龄5年之内”这个条件 2协议非本人自愿，是企业强制职工签署的 所以我想咨询下， 这样的协议违法吗？ 如果上诉，是去哪里？ 还有法律时效问题？ 谢谢答复 万分感谢！！！！
你好！我想了解一下在企业委托个人收款协议书里的一些法律知识。协议书里要涉及到哪些法律规定呢？谢谢您的回答！！
我父亲在内蒙宁城县西子奶站养奶牛，属于十余户奶农租户中的一户，奶站在外收购玉米秸秆制成青储70日后，出售给奶农。因奶站玉米秸供应人在收割玉米秸时，将手臂被收割机割去，所以玉米秸供应人将奶站及奶站的奶农告上了法庭，要求赔偿。我父亲参加过一审开庭，说明了上述关系。但是时隔三个月后，突然接到执行庭的电话，说
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我就职于一家国有企业通信设计单位，公司今年1月份在职代会上通过了《2011年的薪酬管理办法》，内容中执行日期为：2011年1月1日开始执行，最后还附了“公司遇到重大经营风险，总经理办公会可对薪酬管理办法进行调整”、“未尽事宜，公司总经理办公会有权进行调整和修改”等其他说明，并于今年3月公布在公司OA上。但今年7月
专家您好！我最近在医院查出患有腰间盘凸出，医生给我开了一个月的休息证明。现我拿着证明去公司请一个月病假。可是公司不批，理由是这病不需卧床动手术，不得请病假。要请假，只得请事假，且最多请7天。请问公司的这说法是否合理，我该如何为自己争取权利？
我是湖南某文化企业的职工，单位一刀切要求女职工45岁，男职工55岁不管本人愿不愿意一律内退，（去年有一女职工在没签订任何内退合同的情况下被不知情地发放了内退工资，今年我们又有几位即将步其后尘）请问单位的这种做法合不合理（或法）？心里有说不出的委屈，但又不知找哪个部门，只好来求助好心人指点迷津。急盼！
我在一家企业工作了十年，我现在不想在这个单位工作了，想问一下，有没有好的政策让我可以保留我的社保，又不在单位工作啊，三十岁的人需要满足什么条件可以办理内退或是病退啊，
：我想问一下大家，一间公司按上级政策每年进行45、50内退，单位对在职人员进行近万元的高额奖金奖励，而对于内退人员却发着有时不足千元的内退工资，这种情况是合理的吗？内退并不是内退人员自愿的，而是政策一刀切，这对于内退人员公平吗？
你好！ 我现在是一名内退女职工，我在2011年12月份之前是某个企业一名中层管理人员，由于前几年企业要改制，我把的我年龄改大了，后来单位又没有改制，并且每年工资在不断调高，现在单位按新身份证统计我到了内退年龄，但是原来身份证还在，我想问一下能不能拿原来的身份证去找单位领导说明情，要是按原来的身份证我还没
