近日，接到联通一催费电话说2003.12月和2004.1月我从经用过的号欠话费500余元和2000多的滞纳金，大家帮忙想想办法，该怎样处理？谢谢。 好象记得法律追诉期是3年来，对吧？这4年多的时间，他们从没通知过我交费。
：本人自07年3月开始，与移动签订个人合同（之前都是公司名义签的，公司负责缴费），一直到08年5月，共14个月，消费话费4000多元（做业务的）。期间发生奇怪事情，每个月都会有话费自动充入，上个月打掉多少，这个月就充进多少。当时询问移动，被告知确实有人每月充入话费，但是不知道是谁。近日，移动忽然致电，要我补交40
我在快钱网上充话费200元 快钱网站提示：------ 请您留意： 移动、联通、电信手机充值：支持全国地区（移动手机除河北、港澳台地区） 此为快速充值，30分钟内快速到账； 充值超30分钟未完成时，将会进行退款！ 我在半个小时内未充值成功，按照他们的提示应该给我退款，但我今天发现，他们后期给我做了部分
请问在2001年有人拿我朋友的身份证办了一个住宅电话，头几天电信局来我朋友家找他，要他交欠费和滞纳金，请问这怎么办？说不交钱就要告他，我看有的人说告不了，已过诉讼时效了，是真的吗？希望有专家能帮我解答一下，谢谢！
您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助
从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告
之前签定了一年的合同 租赁柜台，四个月的时候因为柜台位置变更，又加了租金之类的，但是没有重签协议。现在租主按照前一张签的合同（即将到期）要求我离开，并不愿意再续约，请问从法律角度出发，我还有没有继续租赁的可能？
情况是这样的，我现在的厂是外资，属于老外的家族企业，这个厂是中国的分厂，我是里面的一名员工，到目前已工作了九年，08年老外的老板回国不管事了，以后一直有中国的老板管理，但厂名没换，文件，用的章啊都没换。可现在的总公司卖给日本人了，这个厂也给了日本人，我们可以要求主动结算工龄钱吗？向日本人要还是中国老板
情况是这样的，我现在的厂是外资，属于老外的家族企业，这个厂是中国的分厂，我是里面的一名员工，到目前已工作了九年，08年老外的老板回国不管事了，以后一直有中国的老板管理，但厂名没换，文件，用的章啊都没换。可现在的总公司卖给日本人了，这个厂也给了日本人，我们可以要求主动结算工龄钱吗？向日本人要还是中国老板
