员工违反规定，公司降工资不辞退，员工辞职需要賠偿金嘛

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提问人：ask20160911vki
提问时间：2016-09-11

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

我由于家里有事需要急辞职回家，但公司跟我说急辞工按公司规定要扣30％工资，我也答应。但是公司不肯立马给我结算工资，说要等到下月才能发。这家公司我所上班的部门是私人向工厂承包的。厂里不管这些事！请问我该如何跟他们协商

ask20151105aj5 已关闭 2015-11-05 回复(0)

辞职公司规定需要提前一个月申请，或者就会扣除工资的百分之60，请问公司这样合法吗这样

ask20151129n77 已过期 2015-11-29 回复(1)

我司有名员工，他前一天提交离职申请，公司还没有批准，后一天就没有来了！这样的情况下公司可以算他无故旷工，不给他发工资吗？

陪安东尼度过漫长岁月已过期 2016-03-10 回复(1)

ask20160203h0m 已关闭 2016-03-23 回复(0)

ask20160203h0m 已过期 2016-03-23 回复(2)

ask201604187av 已过期 2016-04-18 回复(1)

一个员工非正常辞职而且今天辞职明天走的那种，辞职后和同行公司老板等人一起外出吃饭干嘛之类的这些事情我都是知道的，十五号该员工一直问我要工资，按照公司办公室规定，今天辞职明天走的工资减半，我说了今天会打给他，然后他一直发短信辱骂我，我肯定不给的，现在一直短信骚扰我对我工作造成影响我该怎么起诉此人

15539407509 已过期 2016-04-19 回复(5)

由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资，合法吗

ask20160517x73 已过期 2016-05-17 回复(5)

在原油公司上班一个月辞职了到了发工资的时候不给发说收客人红包违反公司规定。怎么样才能拿回工资？

ask20160816h8e 已关闭 2016-08-16 回复(0)