我是2008年3月份入学的,五年制成人本科,2013年才毕业。现在在一个公司实习,做的全是正式员工的工作,表现也很好,但是一直拿的实习工资很低很低,我想问,成人本科未毕业,可以转正吗?
我的中国境内企业是新注册的中外合资企业,由于境外投资方是以融资方式进行投资,需要向境外企业融资,该借款合同可以办理公证吗?
各位律师您们好: 我想咨询以下事项: 1、在企业单位合同到期,住房公积金和养老保险金可以提出来吗? 2、在这里存在这样一个问题,就是单位没有按时,及时给个人缴纳养老保险金和住房公积金,甚至拖欠1-2年,就连单位给的养老金账号在网上都查不到,公积金都没有给号,这是为什么,按法律怎么处理这事?
短期合同用工因病死亡,企业是否可以按合同期支付亲属补助费,超生子女是否支付?
有一短期合同工因病在合同到期前2个月死亡,家属申请丧葬费补助、一次性补助、直系亲属诉生活费补助。问题在如何确定直系亲属生活费补助期限和超生子女是否应该支付?企业主张按合同期进行补助和超生子女不补助是否可行?
企业可以根据员工手册的规定单方面解除合同并不给经济补偿金吗?
您好! 我想问的是,在我刚进厂时公司要求在员工手册上签字,现在公司以按照手册规定立即解除合同并不支付经济补偿金,请问有这样的规定吗?如果是企业恶意报复呢?
本来进厂签订的合同是做钳工,现在老板想辞退我们 又不想给补偿金 就变着法增加我们的工作量,想让我们自己提出辞职 ,老板这样做合法吗?我们可以拒绝除劳动合同约定以外的工作吗?
在台资厂签了无固定期限合同,因企业转行又要从签,可以要求赔偿吗?
律师, 您好! 我在惠州一家中型台资厂做了15年电工,2010年1月1日签了无固定期限合同,现因公司从原来的“来料加工”转行为“外资独资”企业,公司要求从新签合同,你说我可以要求赔偿吗? (我的社保也只买了20个月,我现在工资是2200/月,厂方为了让