怀孕5个多月了，从怀孕1个多月起开始休假，没有离职，公司社保让我自己承担所有费用

怀孕5个多月了，从怀孕1个多月起开始休假，没有离职，公司社保让我自己承担所有费用，合理吗？

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提问人：ask20160911ugu
提问时间：2016-09-11

公司以前没有帮我交过社保，现在我要求公司帮我交，但公司要我自己承担所有的社保费用，这样做法对吗

微信用户已过期 2014-01-10 回复(3)

我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗

我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。

微信用户已过期 2014-02-21 回复(7)

离职后公司没有停社保，员工是否需承担费用？

离职后由于公司没有停社保，多交了怎么办？离职交接时已和人事讲过让其停保（交接清单上也注明了，人事也在上面签字确认了），请问保险费用是应该我全额承担吗？

candy1990 已解决 2014-06-22 回复(2)

12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用

我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合

mailin182 已关闭 2015-02-04 回复(0)

我想请问我现在怀孕两个月.想休假回去休息.公司说我休假的话一分钱工资都没有还要自己交所有的保险费用

我想请问我现在怀孕两个月.想休假回去休息.公司说我休假的话一分钱工资都没有还要自己交所有的保险费用.想咨询下这样合理吗

ask201502187r7 已过期 2015-02-18 回复(2)

公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月由她自己承担合理吗？

公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月的公司部分和个人部分都由她自己承担是否合理？

aquadaisy 已关闭 2015-11-06 回复(0)

你好我是试用期员工到转正期，公司没有给我转正拖了20天，我自己辞职后公司说要我承担2个月社保费用

你好我是试用期员工到转正期，公司没有给我转正拖了20天，我自己辞职后公司说要我承担2个月社保费用，请问合理合法吗？

ask201512050ki 已过期 2015-12-05 回复(1)

我一月20号离职，公司没有及时停社保，要我自己承担3月份的社

我一月20号离职，公司没有及时停社保，要我自己承担3月份的社保全额合理吗？

ask20160302tjh 已关闭 2016-03-02 回复(0)

我一月20号离职，公司没有及时停社保，要我自己承担3月份的社

我一月20号离职，公司没有及时停社保，要我自己承担3月份的社保全额合理吗？

ask20160302tjh 已过期 2016-03-02 回复(1)

我提前一个月申请离职，公司没有审批，次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么

我是2015年12月底提出的离职申请，公司领导没有批，2月1日上班一天，由于家里丧事请假，2月8日就过年放假了，我年后因个人原因不能去上班，公司已经给交了社保，2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分，由于公司没有可以交接的人，导致我现在还没有拿到1月份的工资，我想知道2月份社保公司缴费

cl1923 已关闭 2016-03-10 回复(0)