一是如果与军队转业自主择业干部签订了聘用合同，按劳动合同法规定就要缴纳五险一金，但目前社保部门因这部分人员已享受退役金和医保不再允许他们参保，这样单位是否算违法，如发生工伤事故，单位是否应该承担？二是如果这部分人员连续工作十年以上或第三次签订合同，在人事档案关系不从其所在单位（地方军转部门）转出的情
有一个政策上的劳动争议,我是从军队转业到企业的军转干部,按当时叫军办企业,没有劳动合同,当时企业叫我们自己想办法谋生存,因为它自己也是皮包公司,在我们什么都不知道的情况下,辞退我们,没有任何依据,我们几个战友都是这样,行政,组织一下子都没有了,我们认为与该企业有劳动关系,它却不承认,我们在部队十几年工作的履历就这
移交地方后没有安排住房，我找县老干局，领导说你是部队的，我的离休证是国务院发的地方老干部证，请问地方有没有责任为我解决住房，根据什么文件精神，应该享受多少平米。谢谢。
本人76年入伍，93年10月转业到企业，2000年自愿买断，请问到退休时能否享受军队转业干部待遇？
您好！我是南京市建邺区人，我爱人是山东济宁市人，他部队所在地是福建省漳州市。我们于2004年在南京领证结婚。婚后我一直跟我母亲住在一起，没有房子。今年上半年我办理了随军，把户口迁到了他们部队。我爱人明年要转业，他想转到南京来，请问我们这种情况他能转到南京吗？
企业军队转业干部在所在单位是否享受与在部队同等级别干部待遇？
企业军队转业干部在所在单位是否享受与在部队同等级别干部待遇？ 我在部队转业时是营职。1991年转业到地方后，当时单位能够按照转业干部安置政策享受单位同等级别的干部待遇。但是，2002年单位改制后，由于单位领导政策水平太差，加之我们也不会给它们拿钱去买。不按照转业干部安置政策享受单位同等级别的干部待遇，只是按
